Мотивация персонала на современном предприятии

Актуальность проблем совершенствования мотивации, не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника , но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.

Введение...................................................................................................................................... 3
1 Глава 1. ПОНЯТИЕ «МОТИВАЦИЯ»………………………………………………………6
Мотивация персонала: особенности, структура, управление......................................... 6
1.2 Мотивация к труду и профессиональная мотивация…………………………………….16
Глава 2. ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ……………………………………………………..20
2.1.Методы и способы деятельности менеджмента для повышения мотивации сотрудников…………………………………………………………………………………….20
2.2. Показатели удовлетворенности работой………………………………………………..25
Заключение ................................................................................................................................ 30
Список используемой литературы .......................................................................................... 32