Мотивация и стимулирование труда как элемент и функция управления персоналом

Объектом и предметом исследования являются мотивация и стимулирование труда работников Республиканского унитарного предприятия «Белорусский металлургический завод», направленных на выполнение стратегических целей и задач предприятия.
Цель работы: изучение и анализ применения методов мотивации и стимулирования труда как элемента и функции управления персоналом Республиканского унитарного предприятия «Белорусский металлургический завод».
При выполнении работы использованы методы опроса и анкетирования.

Введение…….……………………………………………………….….…….....…4
Глава1 Мотивация и стимулирование труда как элемент и функция управления персоналом…………………………………………………………………………..6
1.1.Сущность и факторы мотивации труда………………………………….6
1.2.Взаимосвязь мотива и стимула в управлении трудовыми ресурсами. 13
1.3.Теория мотивации……………………………………………..................17
Глава2 Анализ применения теории мотивации на примере республиканского унитарного предприятия «Белорусский металлургический завод»……………18
2.1.Краткая характеристика республиканского унитарного
предприятия «Белорусский металлургический завод». …………………18
2.2.Анализ формирования и управления мотивационным механизмом на
республиканском унитарном предприятии «Белорусский металлургичес-
кий завод»…….……………………………………………………………..19
2.3.Исследование удовлетворенности трудом персонала на примере
отдельных структурных подразделений ……………………………….27
Глава3 Совершенствование методов мотивации и стимулирования труда на республиканском унитарном предприятии «Белорусский металлургический завод»………………………………………………………………………………37
Заключение…… ……………………………………………………………………41
Список используемых источников…….…………………………………..……42