Мотивация и ее значение в менеджменте
Контрольная работа, 21 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение – мотивацией.
Причины, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, они очень разнообразны и сложны. Различные внутренние и внешние силы вызывают у разных людей далеко не одинаковую реакцию. Одни люди выполняют легкую работу и остаются недовольны, а другие делают трудную работу и получают удовлетворение. Что нужно делать для того, чтобы люди работали качественнее и производительнее?
Содержание работы
Введение.......................................................................................................3
Основные понятия.......................................................................................5
Мотивация как процесс............................................................................11
Заключение................................................................................................15
Литература................................................................................................ 17