Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предприятия

Мотивация – это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации [10, с. 143]. В основе мотивации лежат потребности человека, которые побуждают его к действиям.

Введение.......................................................................................................
1. Теоретические аспекты мотивации трудового поведения…………………
1.1. Сущность и значение мотивации.........................................
1.2. Теории мотивации……………………………………………………….
1.3. Мотивация как составляющая часть системы управления
2. Анализ мотивационной системы персонала в компании «Корпоративные системы»...............................................................
2.1. Общая характеристика компании.....................................
2.2. Cистема мотивации в ООО «Корпоративные системы» и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала……….
2.3. Эффективность существующей системы мотивации……………..
3. Совершенствование программы мотивации в компании «Корпоративные системы»...............................................................
Заключение..............................................................................................
Список использованной литературы………………...........
Приложения……………………………