Мониторинг персонала как основной механизм поддержания адекватной кадровой политики

Процесс реформирования институтов и организационной среды государственного управления - один из приоритетов государственной политики на современном этапе развития российского общества. Успешное осуществление реформы государственного управления предполагает создание качественной системы подготовки и переподготовки специалистов-управленцев.

Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики………………………….4
Глава 2. Кадровая политика……………………………………………………...5
2.1. Типы кадровой политики……………………………………………5
2.2. Этапы проектирования кадровой политики……………………..10
2.3. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия…………………..12
Глава 3. Условия разработки кадровой политики……………………………..15
Заключение…………………………………………………………………………18
Список использованной литературы…………………………………………..19