Модель ожидания в некоторых ситуациях
Контрольная работа, 23 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Как Вы будучи менеджером используйте модель ОЖИДАНИЯ в следующих ситуациях
• Для того чтобы обеспечить полноценный рабочий процесс с июля по август, Вам необходимо убедить двух сотрудников перенести отпуска с лета на весну.
• Вы хотели бы подготовить одного работника в продвижение по служебной лестнице т.к. он обладает необходимым потенциалом
• Вы подвернули ногу и Вам назначен постельный режим, Вы хотели чтобы ваш сосед по комнате в общежитие сходил в магазин и принес вам обед.
Содержание работы
Теория ожиданий В. Врума 3
Ситуация 1 7
Ситуация 2 9
Ситуация 3 10
Список использованной литературы 11
Файлы: 1 файл
Менеджм в7 модель ожиданий.docx
— 70.68 Кб (Скачать файл)- валентность: удовлетворение моральными стимулами.
Список использованной литературы
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : учебник. – 6-е изд. – М. : Гардарика, 2012. – 528 с.
- Джоббер Д., Ланкастер Дж. Продажи и управление продажами: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 622 с.
- Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов // Управление персоналом. 2007. N 13-14.
- Оуэн Дж. Голая правда о... менеджменте. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003. С. 14.
- Управление персоналом организации: учеб. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 296 с.
Модель ожиданий к ситуации 2
1 Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов // Управление персоналом. 2007. N 13-14.
2 Оуэн Дж. Голая правда о... менеджменте. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003. С. 14.