Методы управление персоналом

Современная организация в структуре товарного рынка является сложным социально-экономическим субъектом. В системе управления этим субъектом особое место занимает управление персоналом. Без персонала нет организации, а успехи ее финансово-хозяйственной деятельности - это заслуга и достояние персонала. Длительный период развития экономики ведущих индустриально развитых стран с рыночной экономикой убедительно свидетельствует, что добиться успеха можно лишь в том случае, когда в основе управления организацией находится человек как высшая ценность фирмы.

Введение…………………………………………………………….....2
Глава 1. Методы управления персоналом ………………….............3
1.1 Экономические методы…………………………………....3
1.2 Административно-правовые методы…………………......8
1.3 Социально-психологические методы………………….....11
1.4 Сравнительный анализ методов управления………….....18
Глава 2. Практическая часть……………………………………….....21
Вывод…………………………………………………………………..25
Список литературы…………………………………………………....26