Методы подбора персонала

Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. В организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов.

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 1
Глава 1. Научно-методические принципы подбора персонала 2
1.1. Системный подход к организации подбора персонала 3-4
1.2. Профессиография в подборе персонала 4-5
Глава 2. Подбор и прием на работу 6
2.1. Планирование кадров 6
2.2. Подбор кандидатов 6-8
2.3. Методы подбора кандидатов на вакантные должности 8-10
2.4. Отбор персонала в организацию 10-14
2.5. Проблемы подбора персонала 14-18
2.6. «Head hunting». Методы вербовки редких специалистов 18-25
Глава 3. Как пройти интервью. Практические рекомендации 26-28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ