Методы отбора персонала

Целью исследования является обоснование использования методов отбора персонала. В соответствии с указанной целью в работе решались следующие задачи:
- определение роли методов отбора в процессе найма персонала;
- проведение анализа основных методов отбора с точки зрения их обоснованности и целесообразности;
Также ориентируясь на сведения, взятые мной из литературы, разных ресурсов в интернете и собственные знания по этой теме, технология отбора персонала, является одной из важнейших направлений ведущей к оздоровлению экономике.

Введение 3
Глава 1.
1.1 Роль методов отбора 5
1.2 Выбор методов отбора 7
1.3 Методы отбора персонала 10
Глава 2.
2.1 Методы отбора персонала используемые на Оранж 17
2.2 Опыт зарубежных стран в использовании различных методов отбора 20
Заключение 24
Список литературы 26