Менеджмент в Японии

Цель работы – на основе изучения теоретических источников, а также фактического материала исследовать характерные черты и принципы японской системы управления.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
рассмотреть становление и развитие менеджмента в Японии;
выявить характерные черты японской системы управления;
проследить поведение работников в организации;
охарактеризовать систему «Канбан» и «Кружки качества»;
выявить особенности оплаты труда;
дать характеристику системе переподготовке кадров.

Введение 5
1 Сущность японского менеджмента 7
1.1 Становление и развитие менеджмента в Японии 7
1.2 Характерные черты японского управления 11
2 Принципы японского менеджмента 14
2.1 Поведение работников в организации 16
2.2 Система «Канбан» и «Кружки качества» 22
2.3 Особенности оплаты труда 28
2.4 Профессиональная переподготовка кадров 33
Заключение 37
Список использованных источников 39