Люди (кадры) как внутренний элемент организации. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение людей и успешность деятельности организаци
Контрольная работа, 08 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Говоря о предприятии в целом, нужно помнить, что руководители и подчинённые - это люди с индивидуальными особенностями. Человек - центральная фигура в любой организации.
Существует 3 основных аспекта человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению: поведение отдельных людей, поведение людей в группах, характер поведения руководителя, функционирование менеджера в роли лидера и его влияние на поведение отдельных людей и групп. Понимание и успешное управление человеческой переменной очень сложно.
Файлы: 1 файл
Менеджмент.docx
— 49.69 Кб (Скачать файл)- Правильным ли был ответ директора?
- Как бы вы поступили на месте директора в данной ситуации?
- Как должен отреагировать директор на обиду доярок?
Ответ:
- Нет, неправильный был ответ директора.
- По данной жалобе доярок разобраться в проблеме и устранить причины возникновения данной ситуации. Руководящий состав привлечь к дисциплинарной ответственности за бездействие и халатное отношение к своим обязанностям.
- Проанализировать ситуацию. Собрать доярок. Выслушать их возражения и рационализаторские предложения, после этого рассчитать экономическую модель и эффективные меры применить в работе.
Использованная литература:
http://knowledge.allbest.ru/
http://otherreferats.allbest.
http://xreferat.ru/60/2077-1-
http://otherreferats.allbest.
А.В. Пошатаев, В.А. Беспалов. «Управление сельскохозяйственным производством»