Лидерство как социально-психологический феномен
Курсовая работа, 13 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность проблематики обусловлена низким уровнем профессионализма многих современных руководителей, что влечет за собой неэффективную деятельность организации.
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров. Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Лидерство в управлении
1.1. Понятие, сущность и стили лидерства……………………………………5
1.2. Основные теории лидерства………………………………………………..10
1.3. Типологии лидерства по Д. Варне…………………………………………18
Глава 2. Лидерские качества руководителя как основной эффект управления командой.
2.1. Социально-психологический характер лидера……..….……………….....22
2.2. Оценка лидерских качеств руководителя работниками закрытой организации ФКУ ИК№6 (Федеральное казённое учреждение Исправительная колония № 6)….……….……………..……………………….24
Заключение………………………………………………………………………26
Список используемой литературы……………………………………………..28
Файлы: 1 файл
Лидерство как социально-психологический феномен.doc
— 175.00 Кб (Скачать файл)Проанализировав различные определения лидерства, можно прийти к выводу о том, что лидерство одновременно является и положением личности, и процессом вовлечения последователей в некоторую деятельность.
Лидерство – это сложный социальный феномен, объяснение которого, невозможно в рамках одной теории, а наиболее объективно становится при синтезе различных концепций. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств («теория черт»), приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это поведение человека через которое осуществляется влияние на других (бихевиористическая теория). Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Обзор основных направлений развития теории лидерства показывает, что исследования в этой области менеджмента ведутся широким фронтом, захватывая все новые разделы и открывая новые темы. Данные, освещённые в работе не конечные, т.к. они изменчивы и всё ещё глубоко изучаются.
Разнообразие лидерских типов во многом объясняется различными видами их деятельности и широким кругом решаемых ими задач. К составлению типов лидерства приступили очень давно, но только в XX веке появились современные классификации. Это связанно с развитием общества и с развитием организаций, в которых существует человек.
Но самое важное, это социально-психологические основы феномена лидерства. Над ними ломали головы множество учёных из разных сфер деятельности. Сегодня эти черты известны, но их так много и они так разнообразно сочетаемы, что составить один точный макет лидера делается невозможным. Но все исследователи сошлись на нескольких критериях, это интеллект, харизма и коммуникабельность. Если Вам присущи три данных качества, то Вам не доставит труда воспитать в себе лидера.
Литература
- «Основы лидерства. Лидерство. Психология лидерства. Лидерская эффективность. Корпоративное лидерство и руководство. Гендер и лидерство» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/lib/lider
2.htm / (Дата обращения 12.05.2012). - «Типология лидерства» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.bigmanage.com/?p=
427 / (Дата обращения 06.05.2012). - Антонио Менегетти «Психология лидера» / ННБФ "Онтопсихология". - 2006. - 272с.
- Б.З. Мильнер «Теория организации» / М.: - 2003. - 558с.
- Г. Авцинова «Государство и право №5» 1993г. [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/polit3.ht
m / (Дата обращения: 05.05.2012). - Д. В. Ольшанский «Основные теории лидерства» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/lib/lider
theory.htm / (Дата обращения 06.05.2012). - Д. В. Ольшанский «Политико-психологическая типология лидерства» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/lib/lider
typology.htm / (Дата обращения 12.05.2012). - Д. Г. Трунов «Феномен харизматического лидерства» (статья) / Философия социальных коммуникаций. - 2009. - № 2. - С. 55-62.
- Д. Гоулман «С чего начинается лидер» / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 232 с.
- Журнал «СоцИс». Секция 21. Социология организаций и управление. Ананченко М.Ю. «Организационное лидерство: синергетический подход».
- Й. Штайрер «Харизма руководителя и управленческие архетипы» / М.: – 2001. – 402с.
- К. Л. Сарматова «Необходимые качества лидера» (Статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.psylive.ru/
articles/910_neobhodimie-kache stva-lidera.aspx / (Дата обращения 13.05.2012). - Л. А. Лесина «Лидерство как социокультурный феномен» / учебно-методическое пособие / Рос. общество социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.
- М. Альберт «Основы менеджмента» / М.: Дело, - 2002 – 544с.
- Р.Л. Кричевский «Психология лидерства» / М.: - 2007. - 541с.
- С. Р. Филонович «Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы» (статья) / Российский журнал менеджмента. -2003. - № 2,
- Ю. Н. Емельянов «О сущности лидерства. Лидер и группа» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/lider3.ht
m / (Дата обращения: 05.05.2012).
1 Журнал «СоцИс». Секция 21. Социология организаций и управление [Текст] : статья / Ананченко М.Ю. «Организационное лидерство: синергетический подход».
2 О сущности лидерства. Лидер и группа [Текст] : статья / Ю. Н. Емельянов. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,1971
3 А. Залезник / Лидерство и менеджмент в компании.
4 Лидерство как социокультурный феномен [Текст] : учебно-методическое пособие / Л. А. Лесина ; Рос. о-во социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.
5 Ф. Гальтон / «Наследование таланта и характера».
6 О сущности лидерства. Лидер и группа [Текст] : статья / Ю. Н. Емельянов. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,1971
7 Лесина Л. А. Лидерство как социокультурный феномен / учебно-методическое пособие / Л. А. Лесина ; Рос. общество социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.
8 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г.
9 Мильнер Б.З. Теория организации/ Б.З. Мильнер. - М. - 2003. – С. 215.
10 К. Левин / Динамическая психология: Избранные труды / Под общ. ред. Д. А. Леонтьева и Е. Ю. Патяевой. М. 2001г.
11 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г.
12 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г
13 Джон Адаир / "Искусство управлять людьми и самим собой". Изд.: Эксмо. 2006г.
14 Обозов Н.Н., Возрастная психология / ЛНПП «Облик», 2002. 135 с.
15 Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы// Российский журнал менеджмента. – 2003. - № 2, - С.19
16 Гоулман Д. и др. С чего начинается лидер / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 232 с.
17 Политико-психологическая типология лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г
18 Г. Авцинова Типология политического
лидера / Г. Авцинова. - Государство и право
№5. - 1993. [http://psyfactor.org/polit3.
19 Тихонов А.К. Ступени лидерского роста// журнал Вестник НЛП №38: Под редакцией Центра НЛП в Образовании
20
Психологос: энциклопедия практической
психологии/ См. → http://www.psychologos.ru/
21 Типология лидерства См. →
[http://www.bigmanage.com/?p=