Лидерство и руководство в управлении организацией: природа и функции

Цель и задачи исследования. Основная цель работы сводится к тому, чтобы изучить понятия и сущность лидерства и руководителя, провести анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными, и дать рекомендации для повышения результативности труда предприятия в целом.
Достижение цели подразумевало решение следующих поставленных задач:
определить сущность и роль лидерства на предприятии, а также выявить особенности лидерских отношений;
рассмотреть современные модели лидерства;
определить влияние на прибыльность предприятия в зависимости от стиля руководства.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы лидерства
1.1 Природа и определение понятия лидерства ………………………………...5
1.2 Природа, функции и стили руководства в управлении персоналом ……...7
1.3 Современные модели лидерства………………………………………...….17
2. Анализ управления персоналом на основе организации ООО «Хлебозавод №5» г. Киров
2.1 Организационная характеристика организации ООО «Хлебозавод №5» г. Киров……………………………………………………………………………..25
2.2 Организационная структура управления предприятием….……...…….....28
2.3 Методы управления, используемые на предприятии ……………………32
2.4 Анализ лидерских качеств руководителя ООО «Хлебозавод №5» г. Киров……………………………………………………………………………..36
Заключение……………………………………………………………………….39
Библиографический список …………………………………………………….41
Приложения………………………………………………………………………42