Контрольная работа по "Стратегическому менеджменту"
Контрольная работа, 23 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цели и критерии развития ООО «Газ» Дивизион «Автокомпоненты»
Направления развития
- Финансы
Детальный анализ структуры накладных расходов для выявления путей снижения их уровня
Решение по утверждению принципов формирования трансфертных цен, действующих внутри Группы ГАЗ и внешних цен
Детализация финансового учета в разрезе продуктовых групп и продуктов
Решение по политике капиталовложений
Файлы: 1 файл
Документ Microsoft Office Word.docx
— 114.04 Кб (Скачать файл)Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Волжский государственный инженерно-педагогический университет»
Социально-экономический институт
Кафедра менеджмента
Контрольная работа по дисциплине
«Стратегический менеджмент»
Нижний Новгород
2012г.
Вариант 1.
- Цели и критерии развития ООО «Газ» Дивизион «Автокомпоненты»
Направления развития
- Финансы
- Детальный анализ структуры накладных расходов для выявления путей снижения их уровня
- Решение по утверждению принципов формирования трансфертных цен, действующих внутри Группы ГАЗ и внешних цен
- Детализация финансового учета в разрезе продуктовых групп и продуктов
- Решение по политике капиталовложений
- Производство
- Оптимизация производственных мощностей и загрузке имеющегося оборудования
- Модернизация морально устаревшего оборудования
- Реструктуризация производственных мощностей по продуктовому признаку
- Продажи
- Оптимизация производственных мощностей и загрузке имеющегося оборудования
- Модернизация морально устаревшего оборудования
- Реструктуризация производственных мощностей по продуктовому признаку
Самостоятельное развитие
- Концентрация управленческих, инвестиционных и прочих ресурсов
- Улучшение существующих продуктов (совершенствование технологий изготовления, улучшение качества, соответствие требованиям потребителей)
- Расширение действующей номенклатуры, в т.ч. для сторонних автосборочных предприятий, опираясь на компетенции, уровень качества и себестоимость, полученные при работе на сборочную площадку ГАЗ
Стратегическое видение
- Стать лучшим поставщиком с точки зрения качества и цены для сборочной площадки «Группы ГАЗ»
- Быть лидером российского рынка автокомпонентов: обеспечивать потребности большинства OEM и OES
- Стать высоко эффективной компанией с конкурентными ценами на рынке автокомпонентов
- Разрабатывать и производить современные конкурентоспособные продукты
Миссия
Успех в деталях:
Покупателям: Мгновенная реакция на потребности клиентов.
Сотрудникам: Гордость за производимый продукт, вовлечение в процесс принятия решений, стабильная работа.
Поставщикам: Постоянство заказов, возможность долгосрочного сотрудничества.
Государству: Стабильная работа предприятия, социальная ответственность.
Стратегические цели
НИОКР
- Самостоятельное развитие компетенций в разработке и проектировании автокомпонентов по ключевым направлениям
- Привлечение компетенций партнеров в разработке и проектировании автокомпонентов по направлениям «стратегическое партнерство»
Производство
- Оптимизация: максимальная загрузка производственных мощностей, вывод устаревших производств, сжатие производств
- Стандартизация: сбалансированность всех процессов, внедрение и сертификация системы менеджмента качества
- Модернизация: закупка современного оборудования и технологий для ключевых направлений
Закупки
- Оптимизация: максимальная загрузка производственных мощностей, вывод устаревших производств, сжатие производств
- Стандартизация: сбалансированность всех процессов, внедрение и сертификация системы менеджмента качества
- Модернизация: закупка современного оборудования и технологий для ключевых направлений
Рынок
- Оптимизация: максимальная загрузка производственных мощностей, вывод устаревших производств, сжатие производств
- Стандартизация: сбалансированность всех процессов, внедрение и сертификация системы менеджмента качества
- Модернизация: закупка современного оборудования и технологий для ключевых направлений
Поддерживающие цели
- Финансы: Увеличение рентабельности бизнеса
- Персонал: Развитие квалифицированного, мотивированного и результативного персонала
- IT: Автоматизация бизнес-процессов, совершенствование IT-системы
2. Матрица STEP-анализа внешней среды: Дивизион «Автокомпоненты»
Факторы внешней среды (глобальные проблемы) |
Краткая характеристика вариантов развития экономики | ||
Пессимистичный |
Реалистичный |
Оптимистичный | |
1. Социальные 1.1.Наличие 1.2.Бренд, репутация компании, имидж используемой технологии 1.3.Изменения законодательства, затрагивающие социальные факторы 1.4.Оказание бесплатных медицинских услуг(ДМС) 1.5. Положительное мнение и отношение потребителей |
+2
+2,3
-4,5
+3,5
+3 |
+4,9
+4,8
-3
+4,5
+4,8 |
+5
+5
+2
+5
+5 |
2. Технологические 2.1.Использование нового оборудования 2.2.Рост использования информационных технологий 2.3.Использование интенсивных ресурсо-сберегательных технологий 2.4.Использование «ноу-хау» 2.5.Доступ к технологиям, лицензирование, патенты |
+2
+3,1
+3,4
+3,3
+3 |
+4
+4
+4,6
+4,7
+4 |
+4,7
+5
+5
+5
+4,9 |
3.Экономические 3.1.Рост инфляции, % 3.2.Увеличение внешних инвестиций в экономику,% 3.3.Снижение безработицы 3.4.Основные внешние издержки (Энергоносители, Транспорт, Сырье и комплектующие , Коммуникации) |
-4,5
-2,5
-4
-4,7 |
-3
+3,7
-3
-3,5 |
+1
+4,8
+1,5
+2 |
4. Политические 4.1.Смена власти 4.2.Регулирующие органы и нормы 4.3.Финансирование, гранты и инициативы 4.4. Группы лоббирования/давления рынка |
-4,8 -2
-3
-3,3 |
-3,5 +4
+4,6
+4 |
+2 +5
+5
+4,8 |
Дается оценка степени
влияния каждого фактора–
3. Матрица SWOT-анализа: Дивизион Автокомпоненты
Внутренняя среда |
Сильные стороны (S) |
Слабые стороны (W) |
Производство |
|
|
Продукт |
|
|
Финансы
Персонал |
Наличие персонала в необходимом количестве и с достаточным потенциалом для решения текущих задач
|
Необходимо развитие компетенций персонала |
Внешняя среда |
Возможности (O) |
Угрозы (T) |
Конкуренты |
|
|
Макроокружение |
|
|
Рынок |
|
|
Потребители |
|
|
Корреляционный SWOT: Дивизион Автокомпоненты
Результат анализа |
Мероприятия | ||||||||||||
| |||||||||||||