Контрольная работа по "Менеджменту"

 жёсткий командный  стиль управления.

 Администрация ОАО  «КАМАЗ-Металлургия» стремится к  увеличению объема и ценности накапливаемых в организации коллективных знаний, умений, опыта, составляющих основу их бизнеса.

 В целом анализируя  управление персоналом в ОАО  «КамАЗ-Металлургия» можно сделать  вывод о том, что на предприятии  работе с персоналом уделяется  достаточно большое внимание. Вместе  с тем, ему, так же, как и  любому другому предприятию, необходимо  постоянно развивать и совершенствовать  свою систему управления, учитывать  факторы, влияющие на систему  управления персоналом, устранять  недостатки, что позволит фирме  активнее и эффективнее работать  на рынке.

Таблица 2 – Форма для  определения сильных и слабых сторон службы управления персоналом