Концепция жизненного цикла организации

Согласно концепции жизненного цикла организации ее деятельность проходит пять основных стадий:
• рождение организации: цель - выживание; руководство - единоличное; основная задача - выход на рынок;
• детство и юность: цель - получение прибыли в ближайшей перспективе и ускоренный рост; руководство -жестко контролирующее; основная задача - полный захват своего сегмента рынка; задача в области организа¬ции труда - увеличение заработной платы, расчет мотиваций персонала;