Эффективное принятие решений

Существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим следует относить лишь те решения, которые затрагивают отношения в организации.

1. Введение.
2. Технология процесса разработки и реализации управленческих решений.
3. Параметры и условия обеспечения эффективности управленческих решений.
4. Заключение.
5. Список использованной литературы.