Инновации в работе с персоналом

Цель: определить роль инноваций в управлении персоналом и продемонстрировать возможности использования инноваций во внутрикорпоративных связях с общественностью.
Большинство компаний осознают значимость инновационного процесса и не боятся идти по пути внедрения инноваций, которые перестают быть разовыми, превращаясь в непрерывный процесс, обеспечивающий компании более выгодную позицию в долгосрочной перспективе. Существует множество подходов к определению инновации, и в научной литературе понятие инновации освещено довольно подробно.

Введение……………………………………………………………2стр 1.1 Система управления персоналом……………………………..4стр
2.1 Инновация и инновационный процесс…………………….…7стр
2.2 Функции управления инновациями…………………………..10стр
2.3 Инновация в сфере управления……………………………….13стр
3. Формы отношения работников к нововведения........................15стр
4. Инновационный подход в управлении персоналом, изменения в системе управления персоналом…16стр
5. Особенности инноваций в управлении персоналом………….18стр
Заключение ………………………………………………………….19стр
Список используемой литературы …………………………...…..21стр