Информационное обеспечение деятельности руководителя

Существуют многочисленные попытки сформулировать как функции руководителя в коллективе, так и присущие ему черты личности, наличие которых необходимо для успешного создания положительного морально-психологического климата. А, главное, оказалось, что наличие у руководителя тех или иных «важнейших» качеств лидера далеко не всегда превращает его в эффективного руководителя. Обычно руководитель в коллективе - ключевая фигура. От того, как он ведёт себя с людьми, каким образом совершает процесс управления, зависит очень многое. По этим причинам, а также потому, что персона лидера, руководителя всегда вызывает у людей повышенный интерес, учёные, прежде всего психологи и социологи уделяют этим вопросам особое внимание.

Введение…………………………………………………………………………...3

Сущность и категории управления.
Виды управления………………………………………………………………….4

Понятие управленческого труда, его содержание. Формы управленческого труда………………………………………………………………………………..6

Требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам современного руководителя………………………………………………………………………8

Информационное обеспечение деятельности руководителя…………………14

Заключение……………………………………………………………………….19

Список литературы………………………………………………………………21