Характеристика концепции управления персоналом в вашей организации

Кадры – это социально-экономическая категория, характеризующая человеческие ресурсы предприятия, региона, страны. В отличие от трудовых ресурсов, объединяющих все трудоспособное население страны (как занятых, так и потенциальных работников), понятие "кадры" включает в себя постоянный (штатный) состав работников, т.е. трудоспособных граждан, состоящих в трудовых отношениях с различными организациями. Персонал – это весь личный состав учреждения, предприятия, организации или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам (например, обслуживающий персонал).

Введение 3
Основная часть 5
1. Библиографический список 5
2. Реферат на тему «Подходы и методы управления персоналом» 10
Введение 10
1. Трансформация управления персоналом в управлении человеческими ресурсами 12
2. Современная концепция управления персоналом в условиях рыночной экономики 14
3. Принципы управления персоналом 17
4. Методы управления персоналом 19
5. Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях 23
Заключение 31
3. Аннотации статей 33
4. Объявление о приеме на работу на русском и иностранном языке 76
5. Характеристика концепции управления персоналом в вашей организации 77
Заключение 82
Список используемых источников и литературы 84