Государственная регистрация малого предприятия

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ  3

1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5

2.УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 7

3.ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 15

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Деятельность  малого предприятия зависит, прежде всего, от его организатора и руководителя. От его инициативы, трудоспособности и целеустремленности зависит благополучие предприятия.

Человек, организовавший малое предприятие, является предпринимателем. Обычно это люди, имеющие деловую  идею в виде выпуска новой продукции, использования нового материала  или способа производства, организации  посредничества, предоставления новых  видов услуг. Предприниматель переполнен желанием воплотить свою идею в жизнь  и тем самым удовлетворить  потребности клиентов. Малое предприятие  создается как средство для реализации его идей.

Мотивом деятельности предпринимателя может быть:

• желание достичь признания в обществе;
• получить удовлетворение от факта созидания;
• желание сделать что-то «свое»;
• стремление к получению прибыли;
• гарантия социальной защищенности;
• необходимость вложения имеющихся свободных денежных средств;
• стремление адаптироваться к новым экономическим условиям в обществе.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) есть инициативная, самостоятельная хозяйственная  или коммерческая деятельность, направленная на получение прибыли.

Предприниматель не только имеет блага, но и несет  ответственность за имущество, которое  ему принадлежит, и за имущество  других людей, которое он взял в пользование. Предприниматель обязан возместить убытки граждан или предприятий, чьё имущество пострадало от его деятельности.

Предприниматель несет ответственность за людей, которые работают на его предприятии. Они должны иметь безопасные условия  труда и получать достойную оплату за свой труд.

Для многих видов  предпринимательства требуется  обязательное социальное образование  и получение лицензии (специального разрешения) от государственных органов  власти. Это сделано с целью  защиты граждан от плохой продукции  и услуг.

Предприниматель может заниматься своим делом  один. В этом случае ему не нужно  обсуждать и согласовывать с  кем-либо свои решения, но и ответственность  за все он должен нести своим имуществом.

Для организации  более крупного предприятия люди объединяют свои силы. Идеи одного складываются с капиталом другого и инициативой  третьего. В результате новое предприятие  начинает быстро развиваться.

Непременное правило предпринимательства - получать прирост первоначально затраченных  денег, действуя по формуле:

Деньги - Товар - Производство - Товар – Деньги, где сумма денег в начале цепочки меньше суммы денег в конце цепочки.

Если производство успешно завершено, осуществлена продажа  продукта и получена выручка, то предприятие  возмещает свои издержки и получает прибыль. Из этой суммы предприниматель  выделяет средства на развитие имущества  предприятия, на дополнительное вознаграждение работников, на свои личные нужды, на поддержание  своей деятельности в других направлениях.

Целью данной контрольной работы является рассмотрение этапов регистрации предприятия малого бизнеса.

 

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

В соответствии с Федеральным Законом от 14 июня 1995 года № 88-ФЗ «О государственной поддержке  малого предпринимательства» (статья 3) под субъектами малого предпринимательства  понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля других субъектов (юридических лиц) не превышает 25% и в которых средняя  численность работников не превышает:

• в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 человек
• в оптовой торговле - 50 человек
• в промышленности - 100 человек
• *в строительстве - 100 человек
• на транспорте - 100 человек
• в сельском хозяйстве - 60 человек
• в научно-технической сфере - 60 человек
• в других видах деятельности - 50 человек

Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе  работающих по договорам, и других обособленных подразделений этого юридического лица. В случае превышения малым  предприятием установленной численности  предприятие лишается льгот на период нарушения численности и на последующие  три месяца.

Субъектами  малого предпринимательства являются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, без образования юридического лица.¹

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов  деятельности, относятся к таковым  по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в  годовом объеме оборота или прибыли.

В зарубежных странах к малому бизнесу относят, как правило, предприятия с численностью занятых от 1 до 500 человек, с последующей  разбивкой: от 1 до 20 - ремесленные, от 20 до 100 - малые, от 100 до 500 - средние предприятия.

 

2. УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

При создании малого предприятия составляют два  основных документа:

• - устав;
• - учредительный договор.

Устав предприятия  – это свод правил, регулирующих деятельность предприятия, взаимоотношения  с другими организациями и  гражданами, права и обязанности  в определенной сфере хозяйственной  деятельности. В составе устава предприятия  выделяют разделы:²

1. Общая характеристика предприятия (наименование, юридический адрес, состав учредителей);
2. Уставный фонд (сумма денег, внесенная в момент образования предприятия его учредителями). Этот фонд сохраняется на всем промежутке времени деятельности предприятия и является основной финансовой гарантией по обязательствам предприятия;
3. Вклады каждого из учредителей в уставный фонд, что определяет долю их финансовой ответственности за результаты деятельности предприятия;
4. Виды деятельности, работ, услуг и выпускаемой продукции, которые допускаются для предприятия;
5. Правила и формы отчетности предприятия перед государственными организациями и его учредителями;
6. Правила и формы проверки деятельности (аудит) со стороны государственных органов, независимых организаций, руководства;
7. Структура управления деятельностью предприятия (права учредителей, директора, подразделений управления, отдельных должностных лиц);
8. Направления использования прибыли от деятельности предприятия;
9. Правила изменения уставного фонда;
10. правила изменения состава учредителей предприятия;
11. Процедура изменения состава учредителей предприятия;
12. Процедура ликвидации предприятия;

В уставе малого предприятия можно дополнительно  описать состав имущества предприятия, систему снабжения основными  видами требуемых материалов, электроэнергией, теплом, правила оплаты труда, социальные гарантии работающим, экологические, санитарные и лицензионные требования к деятельности.

Учредительный договор – это свод правил, регулирующих взаимоотношения учредителей предприятия, их права и обязанности, действия в отдельных ситуациях, Учредители – это отдельные граждане или  представители действующих предприятий, которые решили совместными усилиями (материальными, финансовыми, интеллектуальными, организационными) создать новое  предприятие. Отдельных граждан  называют физическими лицами – учредителями. Предприятия, от имени которых действуют  их представители, - юридическими лицами-учредителями. В составе учредительного договора выделяют следующие разделы:

1. Общая характеристика предприятия (наименование, юридический адрес, состав учредителей);
2. Уставный фонд (сумма денег, внесенная в момент образования предприятия его учредителями);
3. Вклады каждого из учредителей в уставный фонд (размер и срок внесения вкладов);
4. Расходы по организации предприятия, возлагаемые на каждого из его учредителей;
5. Права учредителей по управлению предприятием в процессе его деятельности;
6. Обязательства по взаимному информированию учредителей о деятельности предприятия и сохранению конфиденциальности служебных данных;
7. Правило деления, и направления использования прибыли предприятия;
8. Правило возмещения убытков предприятия учредителями;
9. Перечень вопросов в деятельности предприятия, требующих единогласного решения учредителей;
10. Перечень вопросов в деятельности предприятия, требующих согласия большинства учредителей;
11. Ответственность учредителей за нарушение условия договора;
12. Процедура выхода из состава учредителей;
13. Процедура принятия нового члена в состав учредителей;
14. Процедура изменения учредительного договора;
15. Процедура ликвидации предприятия. (Ликвидировать предприятие можно по взаимному соглашению учредителей, по решению суда, по условиям, оговоренным в учредительном договоре).

 

3. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Для регистрации  малого предприятия в городской  регистрационной палате или в  ее отделении необходимо подготовить  и представить следующие документы:

1. Заявление по форме № 6 в двух экземплярах (бланки данной формы выдаются палатой или отделением);
2. Учредительный договор в двух экземплярах (если учредитель один, следует представить решение о создании общества)
3. Устав, утвержденный учредителями в двух экземплярах;
4. Протокол учредительного собрания, где указывается порядок учреждения общества двумя или более лицами;
5. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины и регистрационного сбора;
6. Документ, подтверждающий оплату 50% уставного капитала, указанного в учредительных документах;
7. Справка, подтверждающая не повторяемость наименования общества в регистрационном реестре;
8. Копии свидетельств о регистрации на каждое юридическое лицо, если таковое является учредителем данного малого предприятия;
9. Регистрационная карточка установленной формы в двух экземплярах;
10. Гарантийное письмо, подтверждающее место нахождения общества, согласие собственника или балансодержателя на представление своего адреса в качестве юридического адреса создаваемому предприятию.

Юридический адрес должен предоставляться в нежилом помещении. Если этот адрес предоставляется собственником, то для этого необходимо представить завершенные документы о праве собственности на помещение или выписку из паспорта бюро технической инвентаризации. Если же адрес предоставляется арендатором (на правах субаренды), то для этого необходимо предоставить заверенную копию аренды договора аренды и заверенное печатью согласие на гарантийном письме собственника. Если в договоре аренды арендодателем разрешена субаренда, то письменное подтверждение согласия собственника не требуется.

После оформления всех вышеперечисленных документов они сдаются в городскую регистрационную  палату или ее отделение, которые  выдают учредителю временное свидетельство  о регистрации малого предприятия.³

После получения  временного свидетельства о регистрации  начинается следующий этап создания малого предприятия. Для этого необходимо произвести следующую работу:

1. Снять копии с временного свидетельства, Устава, Учредительного договора в шести экземплярах, заверить их в нотариальной конторе или в регистрационной палате. В дальнейшем эти копии будут представлены:

• налоговой инспекции;
• банку для открытия счета;
• в Пенсионный фонд;
• в фонд занятости;
• два экземпляра необходимы для самого малого предприятия.

2. Получить  информационное письмо о присвоении  кода Общероссийского классификатора  предприятий и организаций (ОКПО) в Главном информационно-аналитическом  центре Государственного Комитета  РФ по статистике (его местном  отделении).

3. Встать на  учет в территориальном отделении  налоговой инспекции.

4. Открыть  расчетный счет в любом банке.  Для этого в банк необходимо  представить:

• заявление правлению банка;
• заверенные копии временного свидетельства о регистрации предприятия, Устава, Учредительного договора;
• образцы подписей руководителя и главного бухгалтера, заверенные только нотариусом.

5. Встать на  учет в территориальное отделение  Пенсионного фонда по месту  нахождения юридического адреса  предприятия.

6. Встать на  учет в территориальное отделение  Фонда занятости.

После выполнения выше указанных работ второго  этапа учредители должны пройти следующий, третий этап, позволяющий получить постоянное свидетельство о регистрации  малого предприятия. Для этого необходимо в городской регистрационной  палате или в ее отделении, где  было выдано временное свидетельство, представить оригиналы следующих  документов: