Формирование организационной структуры управления персоналом предприятия (на примере ЗАО «Зазеркалье»)

Цель курсовой работы – разработать рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления персоналом в новых экономических условиях. Задачи исследования:
1.Рассмотреть современные подходы к построению структуры управления персоналом.
2.Изучить современную концепцию управления кадрами в крупных торговых организациях.
3.Рассмотреть процесс формирования, методы проектирования и оценку эффективности организационной структуры управления персоналом.
4.Проанализировать организационную структуру ЗАО «Зазеркалье»

Введение……………………………………………………………………………...3
1 Управление персоналом: история и проблемы развития……………………... 6
1.1 Современные подходы к построению структур управления персоналом
в России и за рубежом………………………………………………………….6
1.2 Типы структур управления организацией……………………………….. 7
1.3 Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях
рыночной экономики…………………………………………………………...10
2 Общая характеристика ЗАО «Зазеркалье»……………………………………...13
2.1 Схема организационной структуры управления……………………........14
2.2 Анализ кадрового состава в структуре управления персоналом………..16
2.3 Анализ выявленных недостатков в структуре управления персоналом...22
3 Рекомендации по оптимизации структуры управления персоналом объекта исследования………………………………………………………………………...24
3.1 Совершенствование структуры управления персоналом в ЗАО
«Зазеркалье»…………………………………………………………………..….24
3.2. определение прогнозной численности административно-управленческого
персонала ЗАО «Зазеркалье»…………………………………………………..28
Заключение……………………………………………........................................31
Список использованных источников………………........................................34
Приложение 1 Nous définissons les conflits comme l'absence…………………….35
Приложение 2 Проект кадровой политики ЗАО«Зазеркалье»………………...43