Феномен лидерства в организации
Курсовая работа, 18 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Лидерство не имеет единого определения для различных ситуаций, пусть даже одного характера – хозяйственного, военного или политического. Возможно, этим объясняется многоаспектность самого лидерства, наличие различных подходов к его анализу, а также тот ореол загадочности, который окружает сам феномен лидерства. Дискуссиям о лидерстве более двух тысяч лет. Еще в Древнем Китае во времена Конфуция велись дискуссии о том, что важнее для лидера – власть, искусство управления или знание законов. Ученик Сюнь-цзы (китайского мыслителя конфуцианской школы) Хань-Фэйцзы отмечал, что если правитель не владеет искусством управления, то в верхах ему будут льстить, вводя в заблуждение, и он не сможет выявить изменников.
Содержание работы
Введение
Теория личностных черт
Поведенческий подход
Ситуационные теории
Организационное лидерство
Харизматичное лидерство
Атрибутивные теории
Эмоциональное лидерство
Заменители лидерства
Заключение
Список литературы