Демотивация труда персонала. Или что не нужно делать?

В современных научных исследованиях много места уделяется вопросу мотивации труда работников и поиску направлений повышения эффективности и конкурентоспособности фирм. Однако в них недостаточно уделено внимания исследованию такой актуальной проблемы, как демотивация персонала, имеющей место в практике работы трудовых коллективов. Поэтому целью данного исследования является изучение причин демотивации персонала, способов их решения и повышения на этой основе производительности труда.