Анализ системы управления персоналом в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2013 в 15:28, курсовая работа

Описание работы

Основными задачами практики являются:
- изучение основных направлений деятельности базы практики, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации;
-приобретение практических навыков будущей профессиональной деятельности;
-развитие навыков делового профессионального общения с соблюдением требований делового этикета и профессиональной этики;
-сбор и систематизация фактических данных по тематике будущей дипломной работы.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Краткая характеристика деятельности организации……………………... .4
1.2 Анализ состояния кадров в организации…………………………………. 14
1.3 Анализ основных проблем управления персоналом в организации……..18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……

Файлы: 1 файл

отчет по практике.docx

— 52.56 Кб (Скачать файл)

 

 

 

Приложение 3 

Глава Копанского сельского поселения

Ейского района                                                                                  Т.А.Козицкая

 

Должностная инструкция начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности

 

1. Общие положения

1.1 Начальник  отдела бухгалтерского учета  и отчетности Копанского сельского поселения Ейского района является муниципальным служащим, обладает полномочиями по обеспечению единой государственной политики в области организации и контроля за рациональным, экономным использованием материальных ценностей и финансовых ресурсов и деятельности Совета Копанского сельского поселения Ейского района.

1.2. Начальник  отдела бухгалтерского учета  и отчетности Совета сельского поселения в своей работе руководствуется:

- действующим  законодательством РТ и РФ;

- указами  Президента РТ и РФ, постановлениями  Кабинета Министров РТ и Правительства  РФ;

- положениями  и инструкциями по организации  бухгалтерского учета, правилами  его ведения;

- положением  об аппарате Совета Копанского сельского поселения Ейского района и его структурных подразделений;

- распоряжениями  Совета поселения;

- должностной  инструкцией.

1.3. Начальник  отдела бухгалтерского учета  и отчетности Совета Копанского сельского поселения Ейского района назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением главы Копанского сельского поселения Ейского района.

П. Квалификационные требования

2.1. На  должность Начальник отдела бухгалтерского  учета и отчетности назначается  лицо, имеющее высшее образование,  знающее специфику деятельности  муниципальной службы.

2.2. Начальник  отдела бухгалтерского учета  и отчетности должен знать:

- основы  гражданского, трудового законодательства;

- руководящие  документы вышестоящих органов  по специфике работы, положение  об аппарате  Совета поселения.

 

Ш. Основные обязанности

3.1. Обеспечение  и выполнение законодательных  и других нормативных актов  вышестоящих органов государственной  власти и управления, приказов, распоряжений  и указаний КМ РТ и Главы Копанского сельского поселения Ейского района.

3.2. Организует  бухгалтерский учет со строгим  соблюдением установленных правил  ведения учета и отчетности.

3.3. Участвует  в разработке сметы расходов  на финансирование деятельности  аппарата Совета Копанского сельского поселения Ейского района.

3.4. Осуществляет  контроль за сохранностью денежных средств, основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, других материальных ценностей, а также своевременно производит списание устаревших материальных ценностей.

3.5. Составляет  ежеквартальные, полугодовые и годовые  балансы, информации и отчеты  о финансовой и бухгалтерской  деятельности Совета поселения.

3.6. Организует  отчет поступающих товарно-материальных  ценностей, денежных средств.

3.7. Обеспечивает  и контролирует своевременность   и правильность начисления заработной  платы, пособий и других выплат  и кассовой дисциплины, отвечает за сохранность финансовых и бухгалтерских документов.

 

1У. Права

4.1. Начальник  отдела бухгалтерского учета  и отчетности имеет право:

- требовать  письменного оформления содержания  объема должностных полномочий  и создания организационно-технических  условий для их исполнения;

- знакомиться  по первому требованию со всеми  материалами личного дела, отзывами  и другими документами до внесения  их в личное дело;

- контролировать  выполнение принятых решений  в пределах своей компетенции;

- готовить  решения и распоряжения.

 

V.  Ответственность

5.1. Невыполнение  или ненадлежащее выполнение  возложенных обязанностей влечет  наступление ответственности в  соответствии с действующим законодательством.

5.2. Неправильность  использования предоставленных  ему прав.

5.3. Низкую  исполнительную дисциплину.

 

Согласовано:

Специалист 2 категории

Совета  Копанского

сельского поселения

 Ейского  района                                                                 В.Р. Даутов

 

Ознакомлен :

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Е.В. Бахарь

 

          Приложение  4

 

 

 

 

 

Начальник общего отдела

Начальник финансового отдела

Специалист 2 категории

Специалист


 

Структура Администрации Копанского сельского поселения Ейского района        

 

 

 

 

 

 

 

                                               


Информация о работе Анализ системы управления персоналом в организации