Анализ кадрового планирования в организации
Курсовая работа, 01 Апреля 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В отечественной науке управления , выбранной мной для данной темы работы, выделяется достаточно скромное место. В чем тут причина - не знаю. Возможно, виной тому то, что наша, российская, теория управления еще достаточно молода по сравнению, скажем, с американской. Большая часть внимание уделяется главным образом математическим расчетам необходимого числа служащих.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1. СУЩНОСТЬ И ЦЕЛИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
2. ЦЕЛИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
3. ЭТАПЫ И ВИДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
4. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
5. МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
АНАЛИЗ
1. ХАРАКТЕРИСТИКА И СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЗВЕЗДА»
2. СОСТОЯНИЕ ДЕЛ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ
3. ПРОБЛЕМЫ, ПУТИ РЕШЕНИЯ
4. ВЫВОДЫ