Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2013 в 20:32, курсовая работа
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. От того, насколько эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании.
Именно поэтому, в последнее время, средства повышения мотивации являются одним из основных интересов западных руководителей. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Целью дано курсовой является анализ существующих теорий мотиваций, а также актуальность применения их на практике.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1.1 Основные категории теории мотивации……………………………………….4
1.2 Прикладные теории мотивации………………………………………………...7
1.3 Основные подходы к определению эффективности управления персоналом………………………………………………………………………….22
2.1. Общая характеристика предприятия «Гостиница Центральная»…………..28
2.2 Анализ существующей системы мотивации на предприятии……………….31
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала……………………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………36