Отчет по практике в ОАО «Пензмаш»

Содержание

 Срок по кварт.

Оценка выполнения

1. Психологическое тестирование, обсуждение  выявленных качеств с психологом, разработка плана мероприятий  для развития и компенсации  отдельных качеств 

2. Разработка предложений об  освоении требуемых знаний и  навыков для профессионального и планируемого должностного роста

3. Обучение и подготовка в  соответствии с планом подготовки  и переподготовки специалистов:

- в средне – профессиональном  или высшем учебных заведениях;

- на курсах повышения квалификации;

- по специально организуемым занятиям

4. Ежеквартальный отчет перед  руководством о выполнении постоянной  профессиональной деятельности  на рабочем месте 

5. Проведение индивидуальных консультаций  с психологом по проблемам  менеджмента, управления трудовым  коллективом, по стилям руководства, по проблемам преодоления конфликтных ситуаций при общении с сотрудниками, клиентами, формирование требуемого психологического климата в коллективе

6.Стажировки

- замещение руководителей (вертикальная  ротация);

- в смежных подразделениях (горизонтальная ротация);

- в других подразделениях ОАО  «Радиозавод»

7. Участие в конкурсах на вакантные  должности

8. Участие в проводимых деловых  организационно-деятельных играх,  тренингах

9. Выступления на Советах подразделения  по конкретным проработанным  вопросам

10. Участие в работе временных  целевых групп для решения  актуальных проблем

11. Работа с практикантами и  молодыми специалистами в качестве  наставника

12. Участие в проводимых мероприятиях

13. Самостоятельная подготовка  по отдельным вопросам повышения  своей квалификации