Управление организацией и нормированием труда

Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу, исходя из условий рынка.

Введение………………………………………………………………………… 3
Глава 1. Управление организацией и нормированием труда в сфере управления …………………………………………………………………… 5
1.1 Управление организацией………………………………………………… 5
1.2 Сущность и задачи нормирования труда …………………………………6
1.3 Нормирование труда управленческого персонала …………………….. 9
1.4 Управление организацией и нормированием труда на предприятии …13
Глава 2. Практическая часть…………………………………………………14
2. 1. Анализ уровня организации труда ……………………………………14
2.2. Анализ состояния нормирования труда ……………………………… 16
2.3 Расчет штучного времени на операцию (хронометраж) ……………… 17
2.4 Расчет численности вспомогательных рабочих ……………………… 19
Заключение ……………………………………………………………………21
Библиографический список …………………………………………………23