Соціально-економічна оцінка умов праці

Таким чином, поняття умов праці складається з комплексу факторів, які впливають на діяльність людини. Усунути негативний вплив, тобто забезпечити нешкідливі та сприятливі умови праці, можна, виключаючи на робочих місцях шкідливі виробничі фактори, послаблюючи їх дію до допустимих норм чи меж, або забезпечуючи оптимальні умови праці.
Практика підприємств свідчить про те, що оцінка поліпшення умов праці може бути здійснена шляхом зіставлення фактичних умов праці з нормативними, прийнятими для базового періоду.
В сучасних умовах господарювання все більшого значення набуває проблема поліпшення умов праці не за рахунок компенсаційних виплат, а шляхом впровадження нової техніки, технологій, оздоровлення виробничого середовища, врахування вимог естетики праці.

Вступ.
1. Оцінка умові праці на робочих місцях.
2. Вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу.
3. Гігієнічна оцінка умов праці.
4. Оцінка технічного та організаційного рівня робочого місця.
5. Економічні фактори оцінки умов праці.
Висновки.
Список використаної літератури.