Анализ фонда оплаты труда в ООО «Буратино»

Каждое предприятие для выполнения своих функций располагает определенным по количеству и составу контингентом работников, составляющем персонал данного предприятия. Правильный подбор, расстановка, организация труда, наиболее эффективное использование рабочего времени этого персонала необходимы для обеспечения бесперебойного и высококачественного выполнения предприятием своих функций.
В области изучения использования занятых на предприятии работников стоят такие задачи, как изучение численности и состава работников в профессиональном, должностном, квалифицированном, возрастном, половом, а также по формам собственности и общественным группам и в других разрезах; изучение движения работников на основе их приема на работу и выбытия из персонала предприятия; анализ использования рабочего времени.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты оплаты труда
1.1 Понятия, виды, формы и системы оплаты труда……………………........5
1.2 Задачи и значения анализа оплаты труда……………………………........11
1.3 Информационное обеспечение анализа оплаты труда…………….……..17
2. Анализ фонда оплаты труда в ООО «Буратино»
2.1 Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда …………………………………………………………………………......20
2.2 Анализ причин изменения переменной и постоянной зарплаты…23
2.3 Анализ соотношения между темпами роста производительности труда и уровня его оплаты………………………………………………………….…….28
2.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы….……29
Заключение ………………………………………………………………………31
Список литературы…………………..…………………………………………..34