Этнические конфликты и способы их разрешения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2012 в 21:05, реферат

Описание работы

Изучением конфликтов занимаются различные отрасли науки, и каждая из них предлагает свои способы решения. Основной причиной такого внимания со стороны научного сообщества, является их трудноразрешимость, ведь каждый конфликт имеет свою специфику, а, следовательно, и определенную “формулу решения”, вот только эта формула не всегда быстро приходит на ум, да и не всегда она правильная

Содержание работы

1. Введение.
2. Определение и классификации этнических конфликтов
3. Этнические конфликты: как они возникают
4. Урегулирование этнических конфликтов
5. Заключение

Файлы: 1 файл

работа по политологии.docx

— 29.30 Кб (Скачать файл)

Но кроме консультаций журналистов о форме подачи информации, психологи участвуют в проектах по повышению психологической компетентности членов конфликтующих групп. Социально-психологическая  информация дает представление о  процессах, влияющих на межэтнические  отношения, о психологическом понимании  конфликта. Предоставление такой информации основано на предположении, что знакомство людей с тем, как психологические  явления влияют на их восприятие и  поведение по отношению к «чужакам», содействует гармонизации межэтнических  отношений.

Информация о сходстве и различиях между культурами и их представителями также способствует улучшению отношений между ними. В качестве примера успешной программы  можно привести проект «Как прекрасно, что мы разные», осуществленный с  целью смягчения напряженности  между иммигрантами я местными жителями в Нидерландах. Проект включал знакомство двух общин с культурой и особенностями ментальности друг друга: в течение года в газетах и электронных средствах массовой коммуникации было помещено большое количество материалов на эти темы.

Несколько способов, помогающих справиться с деструктивной агрессией, предлагает КЛоренц. Он вводит понятие «переориентированная агрессия», которая, с его точки зрения, способна предотвратить социально вредные проявлений агрессии. Например, может быть использована культурно-ритуализированная форма борьбы – спорт. Но самыми мощными силами, противостоящими агрессии, австрийский исследователь считает:

личное знакомство людей  разных наций, так как именно анонимность  облегчает прорывы агрессивности;

воодушевление людей одним  идеалом.

При урегулировании этнических конфликтов часто помогает введение дополнительных идентичностей для  членов противоборствующих групп.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение:

Впрочем, и эта психологическая  модель урегулирования межгрупповых конфликтов далеко не всегда оказывается действенной. Успех может быть достигнут, как правило, только на тех этапах конфликта, когда он существует в восприятии сторон – до начала конфликтных действий и после их завершения. Ни один из психологических способов урегулирования конфликтов не является идеальным, так как ни один психологический механизм не способен разрешить социальные проблемы. Но даже не изменяя социальную ситуацию, психологические подходы способствуют переориентации человеческой агрессии, установлению более естественных отношений между родителями и детьми, объединению людей вокруг общих целей, уменьшению влияния на человеческие взаимоотношения грубых механизмов межгруппового восприятия и перемещению центра тяжести на отношения межличностные. И для достижения этих благородных целей необходимо использовать возможности всех рассмотренных моделей, вне зависимости от того, какая теоретическая концепция за каждой из них стоит.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Авксентьев В. А., Гриценко Г. Д., Дмитриев А. В. Региональная конфликтология (экспертное мнение). – М.: Альфа М. 2007. – С. 200.

 

  1. Безвебный А. А., Безвербный А. С. Этнос и межэтнические отношения. – Ростов н/Д.: Изд. Рост. Универ. 2005.  
  2. ВикипедиЯ//Свободная энциклопея. 
  3. Коркмазов А. Ю. Природа и типология межэтнических конфликтов//Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия “Гуманитарные науки” 2005. № 1.

Информация о работе Этнические конфликты и способы их разрешения