Конфликт в системе политического взаимодействия
Контрольная работа, 12 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью работы является дать определение конфликта, рассмотреть виды конфликтов, способы их разрешения. Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время существует множество политических субъектов, между которыми постоянно идет борьба за власть.
Политические отношения – важнейшая составляющая структуры общественных отношений, их особая специфическая форма, в рамках которой наиболее зримо проявляются социальные интересы классов, наций, социальных групп, индивидов. Ядром политических отношений выступают отношения социальных субъектов по поводу формирования отправления власти. Эти отношения реализуются в ходе их политической деятельности, принимая форму сложного взаимодействия сторон в очень широком диапазоне: от конструктивного сотрудничества до обоюдного противодействия.
Содержание работы
Введение
Конфликт как социальное явление
Политические конфликты: сущность, виды и способы разрешения.
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
политология 1.DOC
— 71.00 Кб (Скачать файл)Оглавление
1 |
Введение |
3 |
2 |
Конфликт как социальное явление |
4-7 |
3 |
Политические конфликты: сущность, виды и способы разрешения. | 8-10 |
4 |
Заключение |
11 |
5 |
Список использованной литературы |
12 |
Введение
Политические
отношения – важнейшая
Тема контрольной работы «Конфликт в системе политического взаимодействия. Целью работы является дать определение конфликта, рассмотреть виды конфликтов, способы их разрешения. Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время существует множество политических субъектов, между которыми постоянно идет борьба за власть.
Для написания контрольной работы была использована следующая литература:
- Гаджиев К.С. Политология.
- Здравомыслов А.Г. Социология конфликта.
- Каменская Г.В., Родионов А.Н. Политические системы современности.
- Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии.
- Цыганков П.А. Международные отношения.
В общем, виде конфликт может быть определен как социальное отношение (социальное взаимодействие) между двумя или большим числом сторон, цели, которой реально или предположительно несовместимы. Субъектами этого взаимодействия выступают индивиды, группы и организации.
Существует множество теорий конфликта:
Социально-биологическая - исходит из того, что конфликт и борьба изначальна присущая людям как и всем животным. С помощью открытой Ч. Дарвином теории естественного отбора обосновывается идея естественной агрессивности человека, которая находит свое воплощение в разного рода конфликтах. «В самой природе человека, - писал американский социолог К. Боулдинг, - лежит его стремление к постоянной вражде борьбе с себе подобными, к эскалации насилия».
Социально-
Социально-классовая - выводит конфликт из разделения общества на антагонистические классы, которые в силу различий места в экономической системе и отношения к средствам производства не объединены общими ценностями и интересами, и по этой причине постоянно враждуют между собой (рабы и рабовладельцы, феодалы и крепостные крестьяне, капиталисты и наемные рабочие). Конфликт в этой теории рассматривается как повивальная бабка истории, Насилие оправдывается задачами созидания грядущего будущего.
Функционалистская - трактует конфликт как естественную и неизбежную часть целостности социальных взаимоотношений людей; он присущ всем уровням жизни социальных систем. И в этом плане конфликт не есть противоположность порядка. «Групповые конфликты, - по мнению американского социолога-функционалиста С.Липсета, - есть жизнь и кровь демократии». Конфликт - это тот парник, в котором выращиваются общественные изменения и реформы. И мир состоит в созидательном общении с конфликтом.
Для конфликта требуется хотя бы минимальное осознание его участниками несовместимости своих целей. Другим важным аспектом является интенсивность, с которой объект переживается. В одних конфликтах конфликтанты испытывают взаимную враждебность, в других - их личные отношения могут не ухудшаться. Некоторые конфликты массово вовлекают в себя своих сторонников, другие развертываются в спокойной обстановке Конфликты могут в той или иной степени регулироваться институциональными рамками (специальными нормами и учреждениями в лице судебной власти и действующего законодательства) или не иметь этих рамок.
Универсальным источником конфликтов выступает дефицит - дефицит власти денег, ресурсов, равенства, справедливости, статусных позиций и т.д. В равной мере можно говорить и о доминанте такого источника, как несовершенство человеческой психики, когда отрицательные эмоции и чувства нередко берут верх над здравым смыслом1.
Существуют самые различные типологии конфликтов. Конфликты классифицируют по таким основаниям, как применение или неприменение насилия, характер субъекта (межличностные, внутрисемейные, групповые, межклассовые, межнациональные и т.д.), сфера общественной жизни (политические, экономические, конфликты на почве столкновения идеологических, социо-культурных и т.д. ценностей), «география» (локальные, региональные, внутристрановые, межстрановые ) и др. Существуют конфликты:
- типа «схваток» (противников разделяют непримиримые противоречия и рассчитывать можно только на победу);
- типа «дебатов» (возможен спор, возможны маневры, но в принципе обе стороны могут рассчитывать на компромисс);
- типа «игр» (обе стороны действуют в рамках одних и тех же правил, поэтому конфликт никогда не завершится и не может завершиться разрушением всей структуры отношений).
Кроме того, различают конфликты:
- «подлинные» (столкновение интересов существует объективно, осознается конфликтантами и не зависит от какого-либо легко изменяемого фактора);
- «случайные» или «условные» (зависит от случайных, легко поддающихся изменению обстоятельств, что не осознается его участниками. Конфликт прекращается в случае осознания реально имеющихся альтернатив);
- «смещенные» (воспринимаемые причины конфликта лишь косвенно связаны с объективными причинами, лежащими в его основе. Он может быть выражением истинного, но в какой-то символической форме);
- «неверно приписываемые» (конфликт приписывается не тем сторонам, между которыми разыгрывается действительный конфликт. Это делается либо непроизвольно, либо сознательно с целью провоцировать столкновение в группе противника, тем самым ослабляя ее и затушевывая конфликт между его истинными сторонами);
- «скрытые» (конфликт, который в силу объективных причин должен иметь место, не актуализируется. Он может быть смещенным, неверно приписанным, либо ни как не представленным в сознании людей);
- «ложные» (конфликт не имеет объективных оснований, возникает в результате ложных представлений или недоразумений. Конфликт может начаться как ложный, но сформулировав и участников новые мотивы и установки, превратиться в истинный).
Среди всего многообразия методов регулирования и разрешения конфликтов выделяют:
Метод избегания. Этот метод считают самым распространенным: он может проявляться в уходе с политической арены того или иного деятеля (добровольно или в силу обстоятельств), угрозе ухода, игнорировании противника и т.д. Избегание конфликта означает его окончательной ликвидации, само противоречие остается.
- Метод откладывания конфликта. При этом методе одна из сторон временно сдает свои позиции, но по мере накопления сил и изменения ситуации в ее пользу делает попытку «взять реванш», т.е. вернуть утраченное.
- Метод примирения противоборствующих сторон на основе сближения их позиций и интересов через посредника. В роли посредника могут выступать следственные или согласительные комиссии, а также менеджеры, но конфликтам, часто используемые в разрешении конфликтных ситуаций в странах Запада.
- Метод третейского разбирательства или арбитража. В этом случае стороны невольно передают свой спор для разбирательства третьей стороне, решение которой является обязательным для них обеих. Но, как отмечают многие исследователи, этот метод имеет и определенные недостатки в связи с тем, что предполагает урегулирование «сверху» разрешает конфликт не полностью, а всего лишь на данный момент, может затянуть его, таким образом» на годы.
- Метод переговоров. Этот метод в западных демократиях рассматривается как более приемлемый и универсальный, позволяющий прийти к согласию и консенсусу сторон, противоборствующих в конфликте.2
Политические
конфликты: сущность, виды и способы разрешения.
Политический конфликт — это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов.
Понятие
политического конфликта
Политическая государственная власть, обладание ею, устройство властных институтов, политический статус социальных групп, ценности и символы, являющиеся базой политической власти и в целом данного политического общества, — все это составляет объект и предмет политических конфликтов.
Противоречие между политическим обществом как целостной системой и неравенством включенных в нее индивидов и групп, выраженным в иерархии политических статусов, — источники основа политического конфликта.
Различают три основных типа политических конфликтов.
- Конфликты интересов. Конфликты такого рода преобладают в экономически развитых странах, устойчивых государствах, политической нормой здесь является «торг» по поводу дележа экономического «пирога» (борьба вокруг размеров налогов, объема социального обеспечения и т.д.); этот тип конфликта наиболее легко поддается урегулированию, так как здесь всегда можно найти компромиссное решение
- Конфликты ценностей: характерны для развивающихся государств с неустойчивым государственным строем; они требуют больше усилий по урегулированию, поскольку компромисс по поводу таких ценностей, как «свобода», «равенство», «терпимость» труднодостижим, если вообще возможен.3
- Конфликты идентификации: характерны для обществ, в которых происходит отождествление субъектом себя с определенной группой (этнической, религиозной, языковой), а не с обществом (государством) в целом; этот тип конфликта возникает в условиях противоположности рас, этнической или языковой противоположности.
В зависимости от уровня участников политический конфликт может быть: межгосударственным (субъекты — государства и их коалиции), государственным (субъекты — ветви власти, политические партии и т.д.), региональным (субъекты — региональные политические силы), местным.
Внутриполитические конфликты разделяют на позиционные (горизонтальные) и оппозиционные (вертикальные).
Субъектами позиционных внутриполитических конфликтов выступают политические институты, организации, осуществляющие власть и руководство в рамках данной системы, но занимающие различные позиции. Таковы, например, органы и занятые в них группы людей, представляющие разные ветви государственной власти, институты федеральной власти и субъектов федерации. Предмет таких конфликтов — отдельные элементы политической системы и политики правящих кругов, не соответствующие в полной мере интересам и целям системы, отдельным группировкам правящих сил. Их разрешение ведет к частичным изменениям в политике властей. Это частичные конфликты.
Субъектами
оппозиционных
Источником радикального конфликта являются противоречия между коренными политическими интересами и основными ценностями крупных социальных групп; источником частичного — противоречия между временными, неосновными интересами и ценностями конфликтующих агентов. Радикальные конфликты вовлекают в сферу противоборства большинство или все политические институты и значительные массы населения. В частичных конфликтах участвуют лишь некоторые институты и группы, части элит, соперничающие партии, заинтересованные в разрешении (или в неразрешении) конкретных проблем реформирования политических отношений и институтов. Первые разделяют общество на две основные противоположные политические силы; вторые вырастают из сплетения многих политических сил, действующих в рамках и по правилам «игры» плюрализма.
Внутриполитические конфликты подразделяются на режимные и легитимные.
Режимные внутриполитические конфликты: целью одного из субъектов может быть захват власти в государстве или смена политической системы, но без разрушения территориальной целостности государства.
Легитимные
внутриполитические конфликты: часть
государства стремится отделиться от
целого; часто легитимные конфликты совпадают
с этнополитическими, но не всегда этнополитические
конфликты являются легитимными (например,
требования национального равноправия,
автономии).4
Заключение
В результате изучения темы «Конфликт в системе политического взаимодействия были сделаны следующие выводы: политический конфликт – это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов. В зависимости от уровня участников политический конфликт может быть: межгосударственным, государственным, региональным, местным. Внутриполитические конфликты подразделяются на позиционные (горизонтальные) и оппозиционные (вертикальные).
Урегулирование конфликтов подразумевает:
- Предупреждение открытых форм проявления конфликтов, сопровождающихся насильственными действиями;
- Разрешение конфликтов, предполагающее устранение причин, вызывающих их, формирование нового уровня отношений участников, улаживание конфликтов.
Список использованной литературы
- Гаджиев К.С. Политология. М., 2001.
- Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995.
- Каменская Г.В., Родионов А.Н. Политические системы современности. М., 1994.
- Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии. М., 2000.
- Цыганков П.А. Международные отношения. М., 1996.