Функции профсоюзов: теория и практика

 

Новый Трудовой Кодекс РФ был принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. и одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. В новом Трудовом кодексе целый ряд проблем, всплывших в 80—90-е годы, был решен.

Перспектива роста у наших профсоюзов колоссальна. Они должны заполнить то пространство, на котором человек, нанимающийся на работу, сможет ощутить свою защищенность, причем не только материальную и законодательную, а почувствовать и профессионально корпоративную солидарность.

Сегодня профсоюзы в большой степени напоминают броуновское движение. Все действуют в разных направлениях, хаотически и несогласованно. То, что у нас много профсоюзов, вредит делу, ибо лишь немногие крупные профсоюзы реально озабочены проблемами работников и в состоянии защищать их интересы. В основной массе это организации, занимающиеся очень ограниченным кругом вопросов, которые не выполняют пока главного — защиту прав работника перед лицом работодателя. Проблема приобретения путевки в санаторий или места в пионерлагере — это отнюдь не самое главное, чем должны заниматься профсоюзы.

В жесткой принципиальной профсоюзной защите нуждаются российские рабочие, занятые на предприятиях транснациональных корпораций, работники нашей бюджетной сферы, так называемой “социалки”. Такая же помощь требуется накануне вступления России во Всемирную торговую организацию трудящимся тысяч предприятий сталепромышленных регионов страны, нашим аграриям. И это — лишь часть той масштабной помощи профсоюзов, которую ждет наше общество в решении небывалой для России задачи построения социального государства.

 

Заключение

Профсоюз врос всеми своими корнями в нашу жизнь. Теперь никто просто не представляет своей жизни без профсоюза. Другое дело – насколько он в настоящее время дееспособен и вооружен знаниями законодательных и правовых документов, для того, чтобы квалифицированно защищать интересы трудящихся. Без профсоюза все полностью зависели бы от воли администрации, которая зачастую либо не считается с интересами коллектива, либо не в состоянии принять независимое от основного заказчика решение.

Сегодня уже более 12 тысяч профсоюзных организаций. И рост идет снизу, по инициативе трудящихся. Они хотят иметь профсоюзы, которые бы действительно защищали их права.

Но наряду с этой отмечена и другая — тревожная! — тенденция: снижение роли профкомов в регулировании социально-трудовых процессов на предприятиях. Дело не только в позициях профсоюзных лидеров, хотя от этого зависит многое. Но и в том, что правовая база сильно отстает от происходящих процессов.

Сегодня нет, предположим, закона об объединениях работодателей. Само понятие “работодатель” размыто, не имеет определения. Это и мелкий лавочник, и тот, кто занимается челночным бизнесом, и собственник крупного акционерного предприятия и так далее. На каком основании им объединиться? Какими должны быть их обязанности? Все это должно быть отражено в законе об объединениях работодателей. И профсоюзы должны активно продвигать этот закон.

Многие работодатели оказывают давление на работников своих предприятий, с целью принудить их выйти из профсоюза, угрожая увольнениями, сокращениями, лишением премиальных выплат и т.п. Некоторые прогибаются под этим прессом и пишут заявление о выходе из профсоюза, пишут своими собственными руками.

 

Не далеко то время, когда возникали экстремальные ситуации из-за невыплаты в срок заработной платы или предстоящего сокращения работников предприятия. Именно профкому удавалось сдержать людей в рамках законности и правопорядка и действовать путем переговоров на различных уровнях власти. Профсоюзы по самой своей природе являются силой консервативной, «сдерживающей» и власть, и чрезмерные аппетиты бизнеса.

Для попавших в беду людей по разным причинам профсоюз является единственной инстанцией, которая поддерживает их. Да и в моральном плане профсоюзная организация имеет большое значение для трудящихся. Чувствовать себя защищенными в наше неспокойное и сложное время – это уже много для любого человека, особенно со скромным достатком. 
Время и обстановка, царящая в стране, обязывают нас не стоять на месте, не ждать милостей от работодателей. Защищаться надо умно, квалифицированно, напористо, с достоинством и, безусловно, коллективно. И как тут не повторить давно всем известный лозунг: «Наша сила – в единстве». Так что профсоюз для нас осознанная необходимость.

 

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2007.
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996г. // Российская газета . 1996. 20 янв.
4. Об общественных объединениях: Федеральный закон от 19.05.1995г. // Российская газета. 1995. 27 мая.
5. Вдовиченко Л.Н. Конфликтогенные факторы в РФ / Л.Н. Вдовиченко // Вестник московского университета. Серия 18. 2013 № 3. – 92 с.
6. Вебер А.Б. Классовая борьба и капитализм. М:2013. – 312 с.
7. Лынев Р. Круглый стол «А есть ли в России профсоюзы?» / Лынев Р. // Российская федерация сегодня. 2012. № 22.
8. Лынев Р. Что собой представляют нынешние профсоюзы и кого они сегодня защищают / Лынев Р. // Российская федерация сегодня. 2012. № 22.
9. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 2012. – 326 с.
10. Тагиров Э.Р., Тронова Л.С. Конфликты в обществе: от противостояния к согласию. Казань. 2014. – 52с.
11. Трудовое право России : учебник / под ред. В.И. Миронова. М.: Изд-во ООО Журнал «Управление персоналом», 2014. – 537 с.
12. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. К.Н. Гусова,  
    В.Н. Толкуновой. М.: Изд-во «ПРОСПЕКТ», 2014. – 492 с.
13. Юргенс И.Ю., Можаев В.Е. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра /  
    И.Ю. Юргенс, В.Е. Можаев // БПА. 2013. № 1. – 18 с.
14. http://www.kremlin.ru/appears/2000/02/16/0000_type63376_28439.shtml

1 Вебер А.Б. Классовая борьба и капитализм. М: 2013. С. 42.

2 Юргенс И.Ю., Можаев В.Е. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра / И.Ю.Юргенс, В.Е.Можаев//БПА. 2013. № 1. С. 5.

3 Юргенс И.Ю., Можаев В.Е. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра / И.Ю.Юргенс, В.Е.Можаев//БПА. 2013. № 1. С. 74.

 

4 Вдовиченко Л. Н. Конфликтогенные факторы в Российской Федерации // Вестник Московского  
   университета. Серия 18. Социология и политология. 2013.  № 3. С. 92

5 Тагиров Э. Р., Тронова Л. С. Конфликты в обществе: от противостояния к согласию. Казань, 2014. С. 13.

6 http://www.kremlin.ru/appears/2000/02/16/0000_type63376_28439.shtml

 

7 http://www.kremlin.ru/appears/2000/02/16/0000_type63376_28439.shtml