Организационно-правовые формы ведения хозяйственной деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2015 в 07:38, контрольная работа

Описание работы

Целью настоящей контрольной работы является систематизация и анализ организационно-правовых форм хозяйственной деятельности для возможного последующего использования результатов исследования на практике.
Поставленная цель предполагает решение следующих конкретных задач:
- проанализировать источники права, научную и справочную литературу по теме работы;
- определить и систематизировать существующие организационно-правовые формы;

Файлы: 1 файл

Хозяйственное право 3.doc

— 125.50 Кб (Скачать файл)

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ

 

Новосибирский филиал

 

 

 

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

 

Кафедра менеджмента и социально-культурного сервиса и туризма

 

 

 

К О Н Т Р О Л ЬН А Я  Р А Б О Т А

по курсу «Хозяйственное право»

 

на тему: «Организационно-правовые формы ведения хозяйственной деятельности»

          

 

                           

                                                                             Выполнила:

                                                                             студентка учебной

                                                                              группы М-41

                                                                             заочного отделения

(номер зачетки )

 

 

 

                                                                                                          

                                                                               Проверила:

                                                                             

                                                    Менчикова Анна Владимировна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Новосибирск 2015

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Конец XX века  для нашего государства был одним  из важнейших этапов, связанный с вступлением  государства  в  эпоху рыночной  экономики,  пришедшей  на   смену   централизованно   управляемому плановому хозяйству. Переход к рыночной экономике  обусловил  необходимость появления новых организационно-правовых форм хозяйственной деятельности.  На данном этапе в России  в  рыночные  отношения  с  целью  извлечения  прибыли вступили  самые  разнообразные  субъекты:  индивидуальные   предприниматели, мелкие  и  крупные  товарищества,  акционерные  предприятия  и  предприятия, находящиеся  в  собственности  работников,  государственные  предприятия.

В самой общей форме можно сказать, что субъектами рыночных отношений  являются свободные товаропроизводители.

Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус. По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица. Из всех типов предприятий (фирм) в России наиболее распространены хозяйственные товарищества и общества.

В экономической  системе  Советского  Союза  подавляющее  большинство предприятий имело государственную  форму  собственности,  где  собственником выступало государство. С появлением частной  собственности стало  возможным образование  новых  форм  хозяйственной  деятельности.  В   целях   создания рыночной системы  был  начат  процесс  приватизации  бывших  государственных предприятий  и  провозглашена  свобода  предпринимательства,  т.е.   свобода создания и функционирования новых частных  предприятий.  Этого  было  вполне достаточно для формирования полноценных субъектов рыночного хозяйства.  Если в 1993 году  более  3/4  общего  числа  предприятий  и  объема  производства занимали предприятия государственной формы собственности, то к 1994  году  в России было приватизировано уже  свыше  трети  предприятий,  находящихся  на самостоятельном балансе и имеющих права юридического лица[1].

       Эволюция предприятий  в переходной экономике отнюдь  не  ограничивается преобразованиями   крупных   предприятий.   Не   меньшее   значение    имеет стимулирование развития малых и средних предприятий,  к  которым  относятся, как правило (хотя и не всегда), кооперативы и хозяйственные  товарищества  и общества.

Таким образом, предметом в данной контрольной  работе  являются все  существующие  на  современном   этапе   организационно-правовые   формы хозяйственной деятельности.

Объектом – хозяйственная деятельность.

Актуальность выбранной темы заключается связана со следующими факторами:

- последними  изменениями,  произошедшими  в  действующем  законодательстве  в связи с  принятием  нового  Гражданского  кодекса  РФ  и  новых  Федеральных Законов;

- недостаточной изученностью данной темы в научной юридической литературе;

- практической значимостью исследуемого вопроса.

Целью настоящей контрольной работы  является  систематизация  и  анализ организационно-правовых  форм  хозяйственной  деятельности  для   возможного последующего использования результатов исследования на практике.

Поставленная цель предполагает решение следующих конкретных задач:

- проанализировать источники права, научную и справочную  литературу  по  теме работы;

- определить и систематизировать существующие организационно-правовые формы;

- провести анализ каждой формы с целью выявления в них  основных  положительных и отрицательных сторон;

Источниками в настоящей работе послужили Гражданский кодекс РФ,

Федеральные Законы и подзаконные нормативные акты.

 В ходе  работы  был  использован  традиционный  формально-юридический метод, а также элементы сравнительно-правового метода.

Контрольная работа состоит из введения, трех глав, заключения и  списка использованных источников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Организационно-правовые формы

 

 1.1. Общие положения

К хозяйствующим субъектам относятся юридические лица, а также физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Все юридические лица, в соответствии со статьей 50 Гражданского кодекса РФ, делятся на два вида: коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации - организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющие полученную прибыль между участниками. Коммерческие организации могут создаваться в различных организационно-правовых формах, а именно: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Некоммерческие организации - организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.

К физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица относятся - индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства. 

 

 

 

1.2 Индивидуальные предприниматели

 

 В соответствии с ст.23 Гражданского Кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

Учредительные документы и уставный капитал ИП не требуются.

ИП гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с ст.24 ГК РФ законом не может быть обращено взыскание.

ИП имеет право нанимать наемных работников, их количество законом не ограничено. Деятельность индивидуального предпринимателя регламентируется ГК РФ, специальных законов нет. Для ИП к его деятельности должны применяться правила, регулирующие деятельность коммерческих организаций.

Гражданин, ведущий свое дело как индивидуальный предприниматель, может изменить (укрупнить) организационную форму своей деятельности, либо же при неблагоприятных обстоятельствах (например, угрозе банкротства) принять решение о прекращении своего бизнеса.

Деятельность ИП прекращается:

по решению суда;

добровольно при предоставлении ИП в регистрирующий орган заявления о прекращении предпринимательской деятельности;

в случае смерти физического лица;

при утрате иностранным гражданином или лицом без гражданства права на дальнейшее пребывание на территории РФ. 

 

 

 

2 Юридические лица

 

 2.1 Хозяйственные товарищества

В Гражданском кодексе РФ закреплены две разновидности товарищества - полное и коммандитное (товарищество на вере). ( Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть I. Глава 4, § 2).

Полным товариществом признается коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо (юридическое или физическое) может быть участником только одного полного товарищества. Полный товарищ не вправе без согласия остальных товарищей совершать от своего имени в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества. На совершение сделки одним из товарищей выдается доверенность. Участники товарищества солидарно несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, то есть кредитор может предъявить требование, как ко всему товариществу, так и к каждому из товарищей в отдельности. При этом при недостаточности имущества одного из них ответственность переносится на любого другого товарища. 

От полного коммандитное товарищество отличается наличием в нем помимо полных товарищей также вкладчиков (коммандитистов), которые отвечают по обязательствам товарищества лишь в пределах своего вклада. Они не несут ответственности по обязательствам товарищества, и в свою очередь, не имеют права участвовать в управлении и ведении дел товарищества. 

Товарищество (как полное, так и коммандитное) создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми его участниками. Особые требования к учредительному договору полного товарищества установлены п. 2 ст. 70 и п. 2 ст. 83 Гражданского кодекса РФ. Они заключаются в необходимости указания размера и состава складочного капитала; размера и порядка изменения долей участников; размера, состава, сроков внесения вкладов; ответственности участников за не внесение вкладов. Коммандитные товарищества, кроме того, должны указывать совокупные размеры вкладов коммандитистов.

Таким образом, товарищество является коммерческой организацией, основанной на исключительном доверии и действующей исключительно на свой страх и риск.

Применяется эта форма юридического лица довольно редко, так как учредители товарищества — полные товарищи — несут ответственность по долгам предприятия не только вложенным в него имуществом, но и всем другим своим имуществом, что, разумеется, невыгодно для них, Как показывает опыт, в России и за рубежом эта организационно-правовая форма используется, как правило, при создании семейных предприятий. 

 

2.2 Хозяйственные общества

К хозяйственным обществам относятся: общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью (ОДО) и акционерные общества (АО), которые, в свою очередь, делятся на открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). (Гражданский Кодекс РФ Часть I. Глава 4, § 2, Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Размер уставного капитала ООО должен быть не менее 100 минимальных размеров оплаты труда (далее — МРОТ) – 10 000 тыс. рублей. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Число участников ООО не должно быть более 50-ти. Если число участников превысит 50, то в течение года общество должно быть преобразовано в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от ООО тем, что его участники несут дополнительную помимо стоимости вклада в уставный капитал ответственность по обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех размере, кратном к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Форма ОДО является крайне редкой в России, так как она считается менее выгодной для участников в связи с тем, что возлагает на последних дополнительную ответственность по долгам общества за счет собственного имущества.

Информация о работе Организационно-правовые формы ведения хозяйственной деятельности