Особенности финансовых прав и ответственности предприятий различных организационно–правовых форм

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2014 в 15:58, курсовая работа

Описание работы

Цель работы: выявить финансовые прав и ответственность предприятий в Российской Федерации.
Указанная цель определила следующие задачи работы:
— раскрыть сущность «юридического лица», как элемента финансовой системы;
— определить содержание и принципы организации финансов предприятия;
— изучить особенности финансов хозяйственных товариществ;
— исследовать особенности финансов производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий;
— анализ финансовых прав и ответственности предприятия .

Содержание работы

Введение.............................................................................................................……..3
Глава I .Теоретические основы правового регулирования финансов предприятия.
1.1 Сущность «юридического лица» , как элемента финансовой системы.........................................................................................................6-10
1.2 Содержание и принципы организации финансов предприятия………..11-19
Глава II. Особенности финансовых прав и ответственности предприятий различных организационно – правових форм.
2.1 Особенности финансов хозяйственных товариществ………………………….20-26
2.2 Особенности финансов государственных и муниципальных унитарных предприятий………………………………………………………………………………………………27-29
Глава III. Анализ финансовых прав и ответственности предприятий (на примере ОАО «ТАКФ» ).
3.1 Организационно – правовая характеристика предприятия ……………….30-31
3.2 Оценка финансовых прав и обязанностей ОАО «ТАКФ»…………………….32-37
Заключение…………………………………………………………………………………………………38-40
Список использованной литературы ………………………………………………………...41-43

Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 65.34 Кб (Скачать файл)

   Организация финансов хозяйствующих субъектов осуществляется на основе ряда принципов, которые отвечают в рыночных условиях сути предпринимательской деятельности: 
 
•  Хозяйственная самостоятельность. Реализация этого принципа 
обеспечивается тем, что хозяйствующий субъект, независимо от формы 
собственности, самостоятельно определяет направления своих расходов, 
источники их финансирования, руководствуясь стремлением к максимизации прибыли.

В рыночной экономике существенно расширились права 
предприятий, коммерческой деятельности, инвестиций как краткосрочного, так и долгосрочного характера. Рынок стимулирует предприятия к по иску всех новых и новых сфер приложения капитала, созданию гибких производств, соответствующих потребительскому спросу. Однако о полной хозяйственной самостоятельности говорить нельзя. Государство определяет отдельные стороны деятельности предприятий, например, амортизационную политику. 
 
•  Самофинансирование.    Данный    принцип    означает    полную 
окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, 
инвестирование в развитие производства за счет собственных денежных 
средств и при необходимости банковских и коммерческих кредитов. 
  Реализация этого принципа — одно из основных условий предпринимательской деятельности, обеспечивающее конкурентоспособность предприятия. 
 
   В настоящее время не все предприятия способны полностью реализовать этот принцип. Организации ряда отраслей народного хозяйства, выпуская продукцию и оказывая услуги, необходимые потребителю, по объективным причинам не могут обеспечить их достаточную рентабельность. К ним относятся отдельные предприятия городского пассажирского транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, сельского хозяйства, оборонной промышленности, добывающих отраслей. Такие предприятия получают ассигнования из бюджета на разных условиях. 
 
   • Материальная ответственность. Означает наличие определенной 
системы ответственности за ведение и результаты хозяйственной 
деятельности. Финансовые методы реализации этого принципа различны для отдельных предприятий, их руководителей и работников предприятия. В соответствии с российским законодательством предприятия, нарушающие договорные обязательства, расчетную дисциплину, допускающие несвоевременный возврат кредитов, погашение векселей, нарушение налогового законодательства уплачивают пени, неустойки, штрафы. В случае неэффективной деятельности к предприятию может быть применена процедура банкротства. Для руководителей предприятия принцип материальной ответственности реализуется через систему штрафов в случаях нарушения предприятием налогового законодательства. К отдельным 
работникам предприятия применяется система штрафов   лишение премий, увольнение    с    работы    в    случаях    нарушения    трудовой   дисциплины, допущенного брака. 
 
• Материальная заинтересованность. Этот принцип объективно предопределен основной целью предпринимательской деятельности — извлечением прибыли. Заинтересованность в результатах хозяйственной деятельности в равной степени присуща работникам предприятия, самому предприятию и государству в целом. На уровне отдельных работников реализация этого принципа должна быть обеспечена достойной оплатой труда за счет фонда оплаты труда и прибыли, направляемой на потребление в виде премий, вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет, материальной помощи и других стимулирующих выплат. 
 
• Обеспечение финансовых резервов. Данный принцип связан с необходимостью формирования финансовых резервов для обеспечения предпринимательской деятельности, которая сопряжена с риском вследствие возможных колебаний рыночной конъюнктуры. 
 
•  Принцип гибкости. Состоит в такой организации управления финансами предприятия, которая обеспечивает постоянную возможность маневра в случае отклонения фактических объемов продаж от плановых, а также в случае превышения плановых затрат по его текущей и инвестиционной деятельности. 
 
•  Принцип финансового контроля. Реализация данного принципа 
на уровне предприятия предусматривает такую организацию финансов, 
которая обеспечивает возможность осуществления внутрифирменного 
финансового контроля на основе внутреннего анализа и аудита. При этом 
внутрифирменный анализ и аудит должен проводиться непрерывно, 
охватывать все участки финансово-хозяйственной деятельности и быть

результативным.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         Глава II. Особенности финансовых прав и ответственности предприятий различных организационно – правових форм.

                2.1. Особенности финансов хозяйственных товариществ.

   Хозяйственными товариществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. 
    При этом доля в складочном капитале не предоставляет участнику никаких вещных прав на имущество товарищества, которое принадлежит последнему на праве собственности как юридическому лицу. В ней выражены лишь обязательственные права участника по отношению к товариществу, т. е. право на часть прибыли и ликвидационный остаток, либо стоимость определенной части имущества при выбытие из его состава, а также права участника по управлению товариществом. 
    Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Учредителями полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. 
   Полным товариществом признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным учредительным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. 
   Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется   один   или   несколько   участников-вкладчиков   (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества , в пределах   сумм   внесенных   ими   вкладов,   и   не   принимают   участия   в  осуществлении предпринимательской деятельности.

    Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это коммерческая организация, имеющая разделенный на доли участников уставный капитал и самостоятельно отвечающая по своим обязательствам. Участники общества по его обязательствам ответственности не несут, за исключением случаев, предусмотренных законом.

    Это несостоятельность (банкротство) ООО, если она была вызвана учредителями (участниками) общества (ст. 56 ГК РФ), а также когда участник не полностью внес свой вклад (в таком случае он несет солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части вклада). 
    Участники ООО имеют право получать информацию о его деятельности, участвовать в управлении делами общества, в распределении прибыли, в случае ликвидации общества получить часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, и другие права, предусмотренные законом. 
    Участник ООО имеет право в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части чистых активов общества, соответствующая выкупаемой доле. 
   В соответствии с гражданским законодательством обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, установленных учредительными документами общества. 
   Таким образом, различие между ООО и ОДО состоит в том, что участники  ОДО  принимают  на  себя  ответственность  по  обязательствам общества не только в размере внесенных в его уставный капитал вкладов, но и другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости   их   вкладов.   Кредиторы   общества,   прежде   всего,  обращают взыскание на его имущество, а при недостаточности этого имущества для погашения   долгов   наступает   субсидиарная   ответственность  участников общества, которую они несут солидарно. 
   Акционерным обществом (АО) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число равных долей, выраженных    в    акциях    и    удостоверяющих    обязательственные    права участников общества (акционеров) по отношению к акционерному обществу. 
    Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество может быть открытым или закрытым, что отражается в его уставе и фирменном наименовании. 
   Открытым акционерным обществом (ОАО) является общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. 
    Закрытым акционерным обществом (ЗАО) является общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного, заранее установленного круга лиц. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. 
    Уставный капитал акционерного общества состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Номинальная стоимость всех обыкновенных акций общества должна быть одинаковой.         Общество размещает обыкновенные акции и вправе размещать один или несколько типов привилегированных акций. Номинальная стоимость размещенных привилегированных акций не должна превышать 25% от уставного капитала АО. При учреждении АО все его акции должны быть размещены среди учредителей. Все акции общества являются именными. 
    Уставный капитал акционерного общества может быть увеличен путем повышения номинальной стоимости акций или размещения дополнительных акций. Увеличение уставного капитала АО путем увеличения номинальной стоимости   акций   осуществляется   только   за  счет   имущества   общества. 
    Дополнительные акции могут быть размещены обществом только в пределах количества объявленных акций, определенного уставом общества. 
   Уменьшение уставного капитала осуществляется по решению общего собрания акционеров путем снижения номинальной стоимости акций или сокращения их общего числа, в том числе путем приобретения части акций обществом. Акционерное общество не вправе уменьшать свой уставный капитал, если в результате такого уменьшения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, определяемого в соответствии с законом на дату регистрации соответствующих изменений (а в случаях, когда общество обязано уменьшить свой уставный капитал, — на дату государственной регистрации).

   Что касается приобретения (выкупа) части собственных акций, то в хозяйственной практике возникают ситуации, когда общества по тем или иным причинам с различными целями выкупают у акционеров собственные акции. Например, ОАО может делать это для следующих целей: 
 
• временного уменьшения числа обращающихся на рынке акций с целью повышения цен на них; 
 
• противодействия попыткам недружественных структур получить доступ к процессу принятия решений путем скупки голосующих акций общества;     
 
• изменения соотношения сил на общем собрании акционеров (акции, находящиеся на балансе общества, не принимают участия в голосовании); 
 
• последующего привлечения инвестиций путем продажи выкупленных акций по более высокой цене; 
 
• уменьшения величины уставного капитала путем их аннулирования и т. д. 
Акционерное общество вправе по результатам I квартала, полугодия, 9 
месяцев   финансового   года   и   (или)   по   результатам   финансового   года принимать решения (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям.

 Источником выплаты  дивидендов могут быть чистая прибыль и специальные      фонды,      созданные      для      выплаты      дивидендов      по привилегированным    акциям    на    случаи,    если    предприятие    получит недостаточную сумму прибыли или окажется в убытке. Поэтому бывают случаи,   когда   дивидендные   выплаты   превышают   сумму  полученной прибыли.

    Решения о выплате (объявлении) дивидендов, в том числе решения о размере дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа), принимаются общим собранием акционеров. Размер дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров акционерного общества. 
 
АО не имеет право принимать решения о выплате (объявлении) дивидендов по акциям: 
 
• до полной оплаты всего уставного капитала общества и до выкупа всех акций, которые должны быть выкуплены в соответствии со ст. 76 Федерального закона «Об акционерных обществах»; 
 
• если на день принятия такого решения АО отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» и если указанные признаки появятся у АО в результате выплаты дивидендов; 
 
• если на день принятия такого решения стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала, резервного фонда и превышения над номинальной стоимостью определенной уставом ликвидационной стоимости размещенных привилегированных акций, либо станет меньше их размера в результате принятия такого решения.

Основные преимущества акционерного общества по сравнению с другими организационно-правовыми формами заключаются в следующем: 
 
• акционеры не несут ответственности по обязательствам общества перед кредиторами;     
 
• акционерная    форма    хозяйствования    позволяет    объединить 
практически неограниченное число вкладчиков (участников), в том числе  мелких, и сохранить при этом контроль крупных вкладчиков; 
 
• АО представляет собой наиболее устойчивую форму объединения капитала, поскольку выбытие из него любого из вкладчиков не влечет за собой ликвидацию общества; 
 
• АО располагает наибольшим спектром доступных источников финансирования своей деятельности. 
    Вместе с тем организация бизнеса в форме акционерного общества наряду с несомненными достоинствами имеет и определенные проблемы и риски, связанные: 
 
• с риском утраты контроля за наемным менеджментом; 
 
• усложнением процесса ведения документации и принятия управленческих решений в связи с необходимостью согласования интересов большого числа заинтересованных групп и др. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                2.2.Особенности финансов государственных и муниципальных                унитарных предприятий.

  Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (п. 1 ст. 107 ГК РФ). 
   Производственный кооператив образуется исключительно по решению его учредителей. Число членов кооператива не должно быть менее 5 человек. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.  
   Высший орган управления производственным кооперативом — общее 
собрание его членов.

Каждый член кооператива, независимо от размера его паевого взноса, имеет один голос при принятии решений на общем собрании. 
В  кооперативе  с  числом  членов  более   50  человек  может  быть  создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива . 
   Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

   Учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием его членов. 
   Имущество кооператива делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Право члена кооператива на пай означает возможность в случае прекращения членства или ликвидации кооператива получить стоимость пая или имущество, соответствующее его доле. Пай члена кооператива состоит из его паевого взноса и соответствующей части чистых активов. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также другие объекты гражданских прав, имеющие денежную оценку. Размер паевого взноса устанавливается уставом кооператива. К моменту государственной регистрации кооператива член кооператива обязан внести не менее 10% паевого взноса. Остальная часть вносится в течение года со дня государственной регистрации кооператива. 
   Распределение прибыли между членами кооператива осуществляется в соответствии не только с личным трудовым участием члена кооператива, но и размером его паевого взноса.

   Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю. 
   Член кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, а также другому лицу, не являющемуся членом кооператива, с согласия его членов. 
   Производственный кооператив может быть преобразован по единогласному решению его членов в хозяйственное товарищество или общество. Ликвидируется производственный кооператив по основаниям, установленным ст. 61 ГК РФ, и по иным основаниям. 
    После ликвидации производственного кооператива оставшееся имущество распределяется в соответствии с трудовым участием членов кооператива, если иной порядок распределения не предусмотрен уставом кооператива или соглашением между его членами. 
    Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не 
наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками     предприятия.      
Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения (унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения) или оперативного управления (унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие)).

Информация о работе Особенности финансовых прав и ответственности предприятий различных организационно–правовых форм