Условия труда и их элементы

Охрана и безопасность труда. Под охраной труда понимается осуществление комплекса мер технического характера (ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, видоизменение технологий) с целью ликвидации тех видов работ, при которых возникает угроза жизни и здоровью работающих и санитарно-гигиенических мер (рациональное освещение, создание благоприятных микроклиматических условий в производственных помещениях, устройств водяных и тепловых завес, душевых установок и увлажнителей воздуха), обеспечивающих нормальные условия труда.

3. Элементы условий труда.

Условия труда разделяются  на социально экономические, которые  рассматриваются в широком контексте  и характеризуют отношение к  ним общества, и производственные, то есть условия труда непосредственно  на рабочих местах. Гигиеническая классификация труда определяет условия труда как совокупность факторов трудовой и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека. На формирование условий труда влияют факторы, которые разделяются на три группы:

Первая группа - социально-экономические  факторы, действие которых обусловливает  характер условий труда. Среди них  выделяются подгруппы: нормативно правовые (законы, нормы, стандарты а также  формы административного и общественного  контроля, за их выполнением); экономические (материальное и экономическое стимулирование, моральное поощрение, система льгот и компенсаций, за неблагоприятные условия труда);) социально психологические (отношение работников к труду, психологический климат); общественно-политические (формы движения работников за создание благоприятных условий, изобретательство и рационализация).

Вторая группа - технико-организационные  факторы. Они влияют на формирование условий труда на рабочих местах, участках, цехах. Среди них выделяются такие подгруппы: предметы труда и их продукты (сырье, материалы, готовые изделия); технологические процессы; средства труда; организационные формы производства, труда и управления.

Третья группа – естественные факторы, действие которых не только обусловливается  особенностями естественной среды, но и выдвигает дополнительные требования к оборудованию, технологии, организации производства и труду. Среди них выделяются такие подгруппы: географические (климатические зоны); биологические (особенности растительного и животного мира в сельском хозяйстве); геологические (характер добывания полезных ископаемых).

Все эти факторы выливают на формирование условий труда одновременно и  в неразрывном единстве, обусловливая рядом с другими параметрами  производственную среду. Классификация факторов помогает на уровне отрасли, объединения, отдельного производства: формировать и улучшать условия труда, анализировать их состояние; планировать мероприятия по улучшению условий труда; разрабатывать проекты оборудования, сооружений, технологических процессов, направленных на улучшение условий труда; сосредоточивать ресурсы (финансовые, материальные, трудовые) на улучшение условий труда; прогнозировать изменения в условиях труда в связи с изменениями технологии, оборудования, внедрения новых материалов и технологий. Свое влияние на человека система факторов влечет опосредствовано через совокупность системы элементов, которые непосредственно определяют условия труда на рабочих местах.

Выделяются такие элементы условий  труда: санитарно-гигиенические, что характеризуют производственную среду, на которую влияют предметы и средства труда, а также технологические процессы (промышленный шум, вибрация, токсичные вещества, промышленная пыль, температура воздуха и другие). Все они количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований и нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований. Психофизиологические элементы обусловлены содержанием труда и ее организацией (физическая нагрузка, нервно – психологическое напряжение, монотонность трудового процесса и тому подобное). Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов. Эстетичные элементы способствуют формированию позитивных эмоций у работника (художественно конструктивное решение рабочего места, освещения, функциональная музыка и тому подобное). Количественных оценок элементы этой группы не имеют. Определение эстетичного уровня условий труда осуществляется с помощью методов экспертного оценивания. Социально психологические элементы характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе, создавая соответствующее психологическое настроение работающих (социальный климат). Они не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в виде устного опроса, анкетирования, способствуют их объективному оцениванию. Технические элементы определяются уровнем механизации труда. Труд, а соответственно условия и охрана труда, является реалиями разных систем, с одной стороны, ”человек – машина(технологический процесс)”, “человек – производственная среда”, “человек – машина (технологический процесс) – производственная среда”, а из другого “человек - коллектив – общество”, - “человек – общество - природа”.

Для первых трех систем условия труда  рассматриваются в пределах рабочего места, участка, цеха, производства, а для последних двух – в пределах предприятия, отрасли, региона. Обеспечение необходимых условий трудовой деятельности осуществляется за тремя направлениями; формирование благоприятных условий труда, обогащения ее содержания; улучшение условий труда в связи с наличием неблагоприятных факторов или растущими потребностями общества, а при невозможности улучшения условий труда поддержания их на достигнутом уровне; защита работников от имеющихся и возможных опасностей, то есть охрана труда. Наиболее эффективными являются мероприятия, направленные на формирование благоприятных условий, на новых предприятиях или в порядке реконструкции на действующих. Для большинства предприятий характерным является планомерное улучшение условий труда и защита работников от опасных и вредных производственных факторов.