Управление молодежной политикой в муниципальном образовании на примере муниципального образования «Город Киров» Кировской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2013 в 15:12, курсовая работа

Описание работы

Целью написания данной курсовой работы является изучение теоретических основ муниципальной молодежной политики, анализ реализации молодежной политики в муниципальном образовании «Город Киров».
Задачами написания данной курсовой работы являются:
изучить сущность муниципального управления социальной сферой;
рассмотреть социальные функции органов местного самоуправления;
охарактеризовать сущность муниципальной молодежной политики;

Содержание работы

Введение...................................................................................................................3
Теоретические основы управления молодежной политикой в муниципальном образовании............................................................................5
1.1. Муниципальное управление социальной сферой..........................................5
1.2. Социальные функции органов местного самоуправления...........................9
1.3. Сущность муниципальной молодежной политики.....................................13
Управление молодежной политикой в муниципальном образовании «Город Киров» Кировской области……………............................................19
Организационная характеристика Управления по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова...............................................................................................................19
2.2. Реализация молодежной политики в городе Кирове..................................24
2.3. Проблемы реализации молодежной политики в муниципальном образовании «Город Киров» Кировской области………...................................30
Заключение............................................................................................................33
Библиографический список..................................................................................35