Храпылина Л. Профессиональная самоидентификация государственных служащих. Государственная служба. Научно – политический журнал. 2013, № 5

• комплекс требований к личностным качествам работников: склад психики, инициативность, умение управлять другими работниками и т.п.

•  условия труда, включая ненормированный режим труда, наличие вредности и т.д.;

• требования к технике безопасности. С этой целью фиксируется характер имеющихся для работника опасностей, вероятность их появления и основные требования к соблюдению техники безопасности;

•  правила, которыми наделяется работник для выполнения своих обязанностей;

• условия организации работы с учетом специфики той или иной сферы госслужбы и ее структурных подразделений.

При достаточно скромных условиях содержания государственных служащих, мотивация его добросовестного и эффективного исполнения  должностных полномочий поддерживается социальными гарантиями.

Действующим законодательством определено, что государственным  служащим обеспечивается:

- своевременная и в полном  размере выплата денежного содержания (вознаграждения);

- отдых, обеспечиваемый установлением  нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением  выходных дней и нерабочих  праздничных дней, а также ежегодного  оплачиваемого отпуска;

- медицинское обслуживание его  и членов его семьи, в том  числе после выхода служащего  на пенсию;

- пенсионное обеспечение за  выслугу лет и в связи с  инвалидностью, а также пенсионное  обеспечение членов семьи служащего  в случае его смерти, наступившей  в связи с исполнением им  должностных обязанностей;

- обязательное государственное  страхование на случай причинения  вреда здоровью и имуществу  служащего в связи с исполнением  им должностных обязанностей;

- обязательное государственное  социальное страхование на случай  заболевания или утраты трудоспособности  в период прохождения служащим  службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с  исполнением им должностных обязанностей.

Пересмотр госслужащим индикаторов своего самоопределения в профессии и слияния с профессиональной средой зависит от многих факторов: организации труда, степени соответствия содержания труда, квалификации, идентификации с непрофессиональными ролями и др.

В публикации отражены различные аспекты приобретения самоидентификации государственного служащего, в том числе и такие, как креативное поведение.

В частности, отмечено, что на государственной службе имеет место достаточно жесткая субординация, но при этом от госслужащего, как правило, ожидают и даже требуют креативного поведения.

На основании приведенных в публикации данных автор определяет индикаторы системы  профсамоидентификации и предлагает конкретные предложения по конструированию профессиональной самоидентификации.

В результате прочтения статьи можно сделать вывод, что на государственную службу должны приходить люди, осознанно выбравшие себе профессию, связанную со служением государству.

Я считаю, что  на современном этапе проблема определения своего места в выбранной профессии, особенно на государственной службе, имеет большое значения в связи с большой важностью стоящих перед государством задач и необходимостью их высокопрофессионального, грамотного и добросовестного решения.

Список используемой литературы:

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993.

• Федеральный закон "О системе сударственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ.

• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государсготвенной гражданской службе Российской Федерации».

• Федеральный закон от 2.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

• Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ.

• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

• Федеральный закон от 2.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Учебная

1. Комментарий к Федеральному Закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" / Под ред. В.А. Козбаненко, Председатель ред. кол. Д.А. Медведев. М., 2008.

2. Кабашов С. Ю. Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие /С. Ю. Кабашов. – М.: Флинта: Науа, 2009 с. – 304 с.

3. Кабашов С. Ю. Организация муниципальной службы: Учебник /С. Ю. Кабашов. – М.:ИНФРА-М, 2010. – 478 с.

4. Нечипоренко В. С. Теория и организация государственной службы: Курс лекций. /В. С. Нечипоренко. - М.: РАГС, 2010. – 330 с.

5. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. 4-е изд., перераб. и доп. /Д. М. Овсянко. - М.: Юристъ, 2008. – 447 с.

6. Охотский Е. В. Государственный служащий: статус, профессия, призвание: Учебно-методический комплекс /Е. В. Охотский. - М.: Экономика, 2011. – 702 с.

Научная

1. Архипова Т. Г. Модернизация российской государственной службы в контексте административной реформы 2004 г. // Государственная власть и общество России в XX–

2. XXI в.: Материалы межвуз. науч. конф. М., 2004. С. 35-43.

3. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. 2-е изд., доп. / Г. В. Атаманчук. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 312 с.

4. Борискин В.В. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение /В. В. Борискин, Н. М. Поликарпова, С. Г. Тихомиров. - М.:   2006.

5. Нестеров В.И. Регулирование труда и денежное содержание государственных гражданских служащих / В. И. Нестеров. - М.:   2006.

6. Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 г. / Под. общ. ред. Т.В. Зайцева. - М.:   2003.

7. Реформа государственной службы российской Федерации (2000 – 2003 годы) /рук. Авт. колл. А. Г. Барабашев, Гос. ун-т – Высшая школа экономики –М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2006. – 242 с.

Дополнительная

Учебная

1. Иванов А. В., Иванов И. А. Закон о муниципальной службе в схемах: учебное пособие. М.: Эксмо,  2007. – 2007 с.

2. Чихладзе Л. Т. Муниципальная служба в Российской Федерации: учебное пособие / Л. Т. Чихладзе, Д. О. Ежевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 248 с.

Научная

1. Борискин В .В. Современные системный комплекс делопроизводства в сфере государственного управления и государственной гражданской службы Российской Федерации /В. В. Борискин, Н. М. Поликарпова, С. Г. Тихомиров. - СПб.: Кодекс, 2008. -

2. Киреева Е. Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики /Е. Ю. Киреева. - М.: РАГС,  2007. – 210 с.

3. Крыштановская О.В. Анатомия российской элиты /О. В. Крыштановская /О. В. - М.: Захаров, 2005.

4. Опережающее профессиональное образование государственных служащих: Технологический поиск. М.: Изд-во РАГС,  2009. – 114 с.

5. Тер-Аванесов. Особенности формирования государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. М., 2007.

6. Турчинов А. И. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы / А. И. Турчинов, К. О. Магомедов. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 122 с.

Справочные и информационные издания

1. Государственная служба: Энциклопедический словарь /Под общ. ред. В. К. Егорова, И. Н. Барцица. - М.: РАГС,  2008. – 432 с.

 

 

1 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"