Храпылина Л. Профессиональная самоидентификация государственных служащих. Государственная служба. Научно – политический журнал. 2013, № 5
Статья, 09 Февраля 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Статья «Профессиональная самоидентификация государственных служащих» была подготовлена доктором экономических наук, профессором кафедры труда и социальной политики МИГСУ РАНХиГС Храпылиной Любовью Петровной в рамках научно-исследовательской работы, проводимой лабораторией реформирования государственной службы России РАНХиГС.
При написании данного произведения автором была поставлена цель определения путей мотивированной идентификации госслужащим себя как высококвалифицированного профессионально-профильного специалиста системы государственного управления, способного к креативному, но вместе с тем субординационно-выдержанному поведению, добросовестно исполняющего возложенные на него обязанности, осознающего социальную ответственность.
Файлы: 1 файл
Государственная и муниципальная служба. РЕЦЕНЗИЯ.docx
— 29.79 Кб (Скачать файл)комплекс требований к личностным качествам работников: склад психики, инициативность, умение управлять другими работниками и т.п.
условия труда, включая ненормированный режим
труда, наличие вредности и т.д.;
требования к технике безопасности. С этой целью фиксируется характер имеющихся для работника опасностей, вероятность их появления и основные требования к соблюдению техники безопасности;
правила, которыми наделяется работник д
ля выполнения своих обязанност ей;
условия организации работы с учетом специфики той или иной сферы госслужбы и ее структурных подразделений.
При достаточно скромных условиях содержания государственных служащих, мотивация его добросовестного и эффективного исполнения должностных полномочий поддерживается социальными гарантиями.
Действующим законодательством определено, что государственным служащим обеспечивается:
- своевременная и в полном
размере выплата денежного содержания
(вознаграждения);
- отдых, обеспечиваемый установлением
нормальной продолжительности рабочего
(служебного) времени, предоставлением
выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодного
оплачиваемого отпуска;
- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода служащего на пенсию;
- пенсионное обеспечение за
выслугу лет и в связи с
инвалидностью, а также пенсионное
обеспечение членов семьи служащего
в случае его смерти, наступившей
в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
- обязательное государственное
страхование на случай причинения
вреда здоровью и имуществу
служащего в связи с исполнением
им должностных обязанностей;
- обязательное государственное
социальное страхование на случай
заболевания или утраты трудоспособности
в период прохождения служащим
службы или после ее прекращения,
но наступивших в связи с
исполнением им должностных обязанностей.
Пересмотр госслужащим индикаторов своего самоопределения в профессии и слияния с профессиональной средой зависит от многих факторов: организации труда, степени соответствия содержания труда, квалификации, идентификации с непрофессиональными ролями и др.
В публикации отражены различные аспекты приобретения самоидентификации государственного служащего, в том числе и такие, как креативное поведение.
В частности, отмечено, что на государственной службе имеет место достаточно жесткая субординация, но при этом от госслужащего, как правило, ожидают и даже требуют креативного поведения.
На основании приведенных в публикации данных автор определяет индикаторы системы профсамоидентификации и предлагает конкретные предложения по конструированию профессиональной самоидентификации.
В результате прочтения статьи можно сделать вывод, что на государственную службу должны приходить люди, осознанно выбравшие себе профессию, связанную со служением государству.
Я считаю, что на современном этапе проблема определения своего места в выбранной профессии, особенно на государственной службе, имеет большое значения в связи с большой важностью стоящих перед государством задач и необходимостью их высокопрофессионального, грамотного и добросовестного решения.
Список используемой литературы:
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993.
Федеральный закон "О системе сударственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государсготвенной гражданской службе Российской Федерации».
Федеральный закон от 2.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Федеральный закон от 2.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Учебная
Комментарий к Федеральному Закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" / Под ред. В.А. Козбаненко, Председатель ред. кол. Д.А. Медведев. М., 2008.
Кабашов С. Ю. Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие /С. Ю. Кабашов. – М.: Флинта: Науа, 2009 с. – 304 с.
Кабашов С. Ю. Организация муниципальной службы: Учебник /С. Ю. Кабашов. – М.:ИНФРА-М, 2010. – 478 с.
Нечипоренко В. С. Теория и организация государственной службы: Курс лекций. /В. С. Нечипоренко. - М.: РАГС, 2010. – 330 с.
Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. 4-е изд., перераб. и доп. /Д. М. Овсянко. - М.: Юристъ, 2008. – 447 с.
Охотский Е. В. Государственный служащий: статус, профессия, призвание: Учебно-методический комплекс /Е. В. Охотский. - М.: Экономика, 2011. – 702 с.
Научная
Архипова Т. Г. Модернизация российской государственной службы в контексте административной реформы 2004 г. // Государственная власть и общество России в XX–
XXI в.: Материалы межвуз. науч. конф. М., 2004. С. 35-43.
Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. 2-е изд., доп. / Г. В. Атаманчук. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 312 с.
Борискин В.В. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение /В. В. Борискин, Н. М. Поликарпова, С. Г. Тихомиров. - М.: 2006.
Нестеров В.И. Регулирование труда и денежное содержание государственных гражданских служащих / В. И. Нестеров. - М.: 2006.
Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 г. / Под. общ. ред. Т.В. Зайцева. - М.: 2003.
Реформа государственной службы российской Федерации (2000 – 2003 годы) /рук. Авт. колл. А. Г. Барабашев, Гос. ун-т – Высшая школа экономики –М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2006. – 242 с.
Дополнительная
Учебная
Иванов А. В., Иванов И. А. Закон о муниципальной службе в схемах: учебное пособие. М.: Эксмо, 2007. – 2007 с.
Чихладзе Л. Т. Муниципальная служба в Российской Федерации: учебное пособие / Л. Т. Чихладзе, Д. О. Ежевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 248 с.
Научная
Борискин В .В. Современные системный комплекс делопроизводства в сфере государственного управления и государственной гражданской службы Российской Федерации /В. В. Борискин, Н. М. Поликарпова, С. Г. Тихомиров. - СПб.: Кодекс, 2008. -
Киреева Е. Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики /Е. Ю. Киреева. - М.: РАГС, 2007. – 210 с.
Крыштановская О.В. Анатомия российской элиты /О. В. Крыштановская /О. В. - М.: Захаров, 2005.
Опережающее профессиональное образование государственных служащих: Технологический поиск. М.: Изд-во РАГС, 2009. – 114 с.
Тер-Аванесов. Особенности формирования государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. М., 2007.
Турчинов А. И. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы / А. И. Турчинов, К. О. Магомедов. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 122 с.
Справочные и информационные издания
Государственная служба: Энциклопедический словарь /Под общ. ред. В. К. Егорова, И. Н. Барцица. - М.: РАГС, 2008. – 432 с.
1 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"