Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2014 в 10:06, контрольная работа
Правительство РФ – высший исполнительный орган государственной власти Российской Федерации, коллегиальный орган, возглавляющий единую систему исполнительной власти в Российской Федерации.
В состав Правительства РФ входят Председатель Правительства РФ, заместители Председателя Правительства РФ и федеральные министры.
Председатель Правительства РФ:
1) представляет Правительство РФ в Российской Федерации и за пределами территории Российской Федерации;
2) ведет заседания Правительства РФ, обладая правом решающего голоса;
3) подписывает акты Правительства РФ;
1.Правительство Российской Федерации, как высший орган исполнительной власти………………………………………………………………………………3
2.Гражданско-правовые сделки: понятие, виды, формы……………………...14
2.1Понятие гражданско-правовых сделок……………………………………...14
2.2Виды гражданско-правовых сделок…………………………………………17
2.3Формы гражданско-правовых сделок……………………………………….19
3.Задача…………………………………………………………………………...22
Список литературы………………………………………………………………
Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
На практике иногда возникает вопрос, можно ли совершать устные сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме. В ГК РФ в таких случаях не запрещается совершение устных сделок, если это не противоречит закону, иным правовым актам и договору (ст. 159 ГК РФ), [2].
На мебельной фабрике, принадлежащей индивидуальному предпринимателю Скворцову, происходили регулярные задержки выплат заработной платы. Кроме того, предлагалось получать заработную плату изделиями фабрики. ИП Скворцов мотивировал это тем, что предприятие частное, и он может устанавливать свои правила. Работники фабрики обратились в суд за защитой своих прав.
Какие требования могут быть выдвинуты в исковом заявлении?
Каков порядок, сроки оплаты труда и выдачи заработной платы на частном предприятии?
Решение
В исковом заявлении о взыскании заработной платы работник может потребовать не только заработную плату и проценты за пользование его денежными средствами, но и возмещение морального ущерба.
Порядок, формы, сроки оплаты труда и выдачи заработной платы на частном предприятии одинаково с государственным предприятием и регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.
В каждой организации дни для выдачи заработной платы устанавливаются во внутренних документах руководством самостоятельно. Они могут содержаться в таких формах, как:
Сроки выплаты заработной платы на предприятии могут быть разными. Однако между днем выдачи зарплаты и днем получения аванса работодатель обязан соблюдать промежуток в 15 календарных дней.
Начисление оплаты труда, в общем случае, производится за весь месяц работы в последний рабочий день. Работодатель обязан в конце каждого месяца давать сотрудникам расчетные листы с подробной расшифровкой полученных, начисленных и удержанных выплат.
В соответствии с порядком ведения кассовых операций выплата заработной платы из кассы организации производится в течение пяти банковских дней. Для осуществления выплаты бухгалтер оформляет ведомость. Затем, невыплаченные денежные средства должны депонироваться. Если день выдачи зарплаты пришелся на выходной или праздничный день, то выплату необходимо произвести ранее, в ближайший рабочий день, [3].
Список литературы
1. Макарейко Н.В. Административное право. – Изд. Высшее образование, 2009. – 189 с.
2. Г. Крылова, Э. П. Гаврилов, В. И. Гуреев и др.; Под ред. З. Г. Крыловой. - М.: Высш. шк. ,2000. - 400 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г., утв. Федеральным законом № 197–ФЗ (в редакции от 25.11.2009г.)
Информация о работе Гражданско-правовые сделки: понятие, виды, формы