Система государственных наград в РФ как фактор морального стимулирования

Система государственных наград в РФ как фактор морального стимулирования.

Без мотивированных сотрудников достичь финансовых успехов невозможно – это понимает любой руководитель. Безусловно, достойная зарплата оказывает большое влияние на положительный имидж работодателя. Но не менее важна нематериальная мотивация сотрудников, которая является мощным стимулом к эффективной работе, одной из ключевых составляющих корпоративной культуры.

Одной из нематериальных  мотиваций является присвоение государственных  наград.  Про государственные  награды написано в Трудовом кодексе РФ Статья 191:

«Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам»

Кто и за что может быть представлен  к государственной награде.

Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством.

Представить к государственной  награде можно сотрудников, которые  являются гражданами России, иностранными гражданами или лицами без гражданства. Это могут быть работники организаций как частного, так и государственного или муниципального сектора.

Как оценить, являются ли заслуги конкретного  человека достаточными для представления  к награде? Обычно, когда говорят  о выдающихся успехах, имеют в  виду, что достижения работника, его  вклад, по своей общественной значимости выходят за рамки какой-то конкретной организации, достигают высокого уровня официального и общественного признания. Такими успехами, например, для руководителей  различного уровня, может являться новаторство, которое существенно  повлияло на развитие какой-либо сферы  деятельности, позволило найти прогрессивные  технические решения в бизнесе  или науке, снизить риски и  издержки производства. Для рабочих  производственной сферы – перевыполнение норм труда (сменных заданий) по сравнению  с показателями, сложившимися в целом  по отрасли или региону, внедрение собственных практических разработок, технических приемов.

Государственными наградами являются:

• Высшие звания Российской Федерации:
• звание Героя Российской Федерации
• звание Героя Труда Российской Федерации
• Ордена Российской Федерации
• Медали Российской Федерации
• Знаки отличия Российской Федерации
• Почётные звания Российской Федерации

Учреждает государственные  награды и награждает ими Президент Российской Федерации. По поручению Президента Российской Федерации и от его имени государственные награды могут вручать:

• руководители федеральных органов государственной власти и федеральных государственных органов
• начальник Управления Президента по вопросам государственной службы и кадров
• руководители органов государственной власти субъектов Российской Федерации
• полномочные представители Президента Российской Федерации
• послы Российской Федерации
• военачальники — от командиров дивизий и им равных
• иные лица

Государственных наград могут  быть удостоены граждане Российской Федерации, иностранные граждане, а  также лица без гражданства.

Отличие государственных  наград от других видов поощрения:

• государственные награды устанавливаются и наделяются особым статусом нормативными правовыми актами наиболее высокого уровня (например, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
• награждение государственными наградами осуществляется от имени государства, как правило, распорядительными актами высшего должностного лица Федерации, субъекта Федерации;
• государственные награды отличает более сложная процедура награждения, которая осуществляется публично-властными институтами разного уровня и призвана проверить надлежащим образом, соответствует ли характер и степень заслуг награждаемого лица статусу испрашиваемой награды