Пособия по безработице

Размер пособия по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения  размера дневного пособия на число  календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.

Работодатель назначает пособия  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения  застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата  пособий осуществляется работодателем  в ближайший после назначения пособий день, установленный для  выплаты заработной платы.

Территориальный орган Фонда социального  страхования Российской Федерации  назначает и выплачивает пособия  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления  застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне  выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной  ошибки и недобросовестности со стороны  получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение  пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере  не более 20 процентов суммы, причитающейся  застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении  выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность  взыскивается в судебном порядке.

Начисленные суммы пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам, не полученные в связи  со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном  гражданским законодательством  Российской Федерации.

В страховой стаж для определения  размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой  стаж) включаются периоды работы застрахованного  лица по трудовому договору, государственной  гражданской или муниципальной  службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин  подлежал обязательному социальному  страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи  с материнством.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения  страхового стажа устанавливаются  федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию  в сфере обязательного социального  страхования.

КС РФ вынес Определение от 2 марта 2006 г. №16-О "По жалобе гражданина Корнилова Владимира Петровича  на нарушение его конституционных  прав положениями Указа Президента Российской Федерации от 15 марта 2000 года №508 "О размере пособия  по временной нетрудоспособности", Правил исчисления непрерывного трудового  стажа рабочих и служащих при  назначении пособий по государственному социальному страхованию, Основных условий обеспечения пособиями  по государственному социальному страхованию и Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию". В.П. Корнилов начал трудовую деятельность в 1986 году в Твери. Уволившись по собственному желанию из ОАО "Тверской вагоностроительный завод" 26 марта 2002 года, на работу в ООО "Научно-производственное объединение "Система" поступил 21 октября 2002 года – спустя почти 7 месяцев, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности при наступлении заболевания ему было установлено в размере 60 процентов заработка.

По мнению заявителя, закрепление  оспариваемыми нормами зависимости  размера пособия по временной  нетрудоспособности от продолжительности  непрерывного трудового, а не страхового стажа ко дню наступления нетрудоспособности, а также определение условий  и порядка выплаты работникам такого пособия подзаконными нормативными правовыми актами нарушают конституционные  социальные права работающих граждан  и противоречат статьям 19 (ч. 1 и 2), 37 (ч. 1 и 2), 39 (ч. 2), 55, 80 (часть 2) и 90 (ч. 1 и 3) Конституции РФ.

В условиях социалистической системы  хозяйствования нормы преследовали цель способствовать решению задач  формирования стабильных трудовых коллективов, сокращения текучести кадров, укрепления трудовой дисциплины. Сохранение такого правового регулирования, которое связывает определенные негативные последствия с реализацией работником права на прекращение трудового договора по своей инициативе, является нарушением закрепленных Конституцией РФ основных прав и свобод: свободы труда, права, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 37, ч. 1) и противоречит целям и содержанию трудового договора как договора двухстороннего.

Применение данного правового  регулирования не согласуется с  принципами обязательного страхования  работающих граждан на случай временной  нетрудоспособности. Страховое обеспечение, призванное возместить работнику временно утраченный заработок, ставится в зависимость от наличия и длительности перерывов в работе, что приводит к наделению обязательного социального страхования несвойственными ему функциями. Оно существенно снижает объем страхового обеспечения по сравнению с тем, который предоставляется при наступлении временной нетрудоспособности работникам с таким же средним заработком и трудовым (страховым) стажем.

Поэтому не подлежат применению судами, другими органами и должностными лицами нормативные положения, содержащиеся в п. 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и  служащих при назначении пособий  по государственному социальному страхованию, п. 25 - 27 Основных условий обеспечения  пособиями по государственному социальному  страхованию и п. 30 Положения о  порядке обеспечения пособиями  по государственному социальному страхованию.

Утрата юридической силы данных норм создала бы пробел в регулировании  обеспечения застрахованных лиц  пособиями по временной нетрудоспособности, что воспрепятствовало бы реализации ими права на социальное обеспечение  в случае болезни.

Поэтому КС РФ признал указанные  положения в части, увязывающей  право на получение пособия по временной нетрудоспособности и  его размер с длительностью непрерывного трудового стажа, не подлежащими  применению с 1 января 2007 г.

Вступивший в январе в силу Федеральный  закон №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" определяет условия, размеры и порядок  обеспечения пособиями по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному  социальному страхованию.

Законом №255-ФЗ установлены страховые  случаи, при наступлении которых  выплачиваются пособия. В частности, к таковым отнесены:

- утрата трудоспособности вследствие  заболевания или травмы, в том  числе в связи с операцией  по искусственному прерыванию  беременности или осуществлением  экстракорпорального оплодотворения (пособие по нетрудоспособности);

- необходимость осуществления  ухода за больным членом семьи  (пособие по уходу);

- отпуск по беременности и  родам (пособие по беременности  и родам).

При этом не предусматривается выплата  пособий:

- при санаторно-курортном (амбулаторно-курортном)  лечении в случаях, когда путевка  (курсовка) выдана за счет средств  ФСС РФ и если очередного  и дополнительных отпусков рабочего  или служащего недостаточно для  лечения и проезда в санаторий  и обратно (п. 17 Положения о  порядке обеспечения пособиями  по государственному социальному  страхованию, утвержденного Постановлением  Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 №13-6 (далее  – Положение); применяется в части, не противоречащей Закону №255-ФЗ);

- родителям (опекунам или попечителям), воспитывающим ребенка-инвалида  в возрасте до 16 лет, на весь  период санаторного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд  в санаторий и обратно) при  наличии медицинского заключения  о необходимости индивидуального  ухода за ним.

Право на получение пособий лицами, заключившими с организацией трудовой договор, возникает со дня, с которого они должны были приступить к работе либо были фактически допущены к работе в соответствии с трудовым законодательством (п. 3 ст. 2 Закона №255-ФЗ). При этом, учитывая положения ст. 61 ТК РФ, согласно которым работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в день, определенный трудовым договором или кодексом, Законом №255-ФЗ уточняется, что в случае аннулирования договора при утрате застрахованным лицом трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе, и не более чем за 75 календарных дней по этому договору (в случае заболевания туберкулезом – за весь период нетрудоспособности).

С 1 января 2007 г. право на получение  пособия по временной нетрудоспособности сохраняется за застрахованным лицом  в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (ст. 5 Закона №255-ФЗ). При этом размер пособия составляет 60 процентов  заработка работника.

Порядок исчисления пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам включает в себя следующие  этапы (ст. 14 Закона).

1. Определяется средний дневной  заработок застрахованного лица  путем деления суммы всех предусмотренных  системой оплаты труда видов  (учитываемых при определении  налоговой базы по единому  социальному налогу, зачисляемому  в ФСС РФ) выплат, начисленных  за расчетный период, на число  календарных дней, приходящихся  на период, за который учитывается  заработная плата.

В качестве расчетного периода принимаются  последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

2. Определяется размер дневного  пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется  путем умножения среднего дневного  заработка застрахованного лица  на размер пособия, установленного  в процентном выражении к среднему  заработку.

В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных  учреждениях непосредственно после  стационарного лечения пособие, а также при необходимости  ухода за больным членом семьи (кроме  ребенка в возрасте до 15 лет) выплачивается  в следующем размере:

- 100 процентов среднего заработка  – застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж 8 и более лет;

- 80 процентов среднего заработка  – застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж от 5 до 8 лет;

- 60 процентов среднего заработка  – застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж до 5 лет.

При этом учитываются особенности  порядка исчисления пособий по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для  отдельных категорий застрахованных лиц, определяемые Правительством РФ.

В соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию  радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, предусмотрена:

- для граждан, получивших или  перенесших лучевую болезнь, другие  заболевания, и инвалидов вследствие  чернобыльской катастрофы;

- для граждан, указанных в  п. 3 ст. 13 Закона №1244-1 (в том числе  принимавших в 1986-1987 годах участие  в работах по ликвидации последствий  чернобыльской катастрофы в пределах  зоны отчуждения и др.);

- для граждан, постоянно проживающих  (работающих) на территории зоны  проживания с правом на отселение;

- за все время болезни ребенка.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 №2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском  полигоне" одному из родителей либо бабушке, дедушке, опекуну (попечителю) детей в возрасте до 18 лет первого  и второго поколения граждан, получивших суммарную (накопленную) эффективную  дозу облучения более 5 сЗв (бэр), страдающих заболеваниями вследствие радиационного воздействия на одного из родителей, гарантируются: