Метод трудового права

2.Метод трудового права

Метод трудового  права – это способ правового  регулирования общественных отношений, составляющих предмет трудового  права.

Метод состоит  из следующих способов правового  регулирования труда:

1.сочетание  централизованного  и локального, нормативного и договорного регулирования. В настоящее время приоритет отдается локальному и договорному регулированию. Централизованно устанавливаются лишь минимальные уровни гарантий трудовых прав;

2.договорной  характер труда  наряду с рекомендательным и императивным способами регулирования данных отношений;

3.равноправие  сторон трудовых договоров, подчинение их правилам внутреннего распорядка;

4участие  работников через  представителей в  правовом регулировании  труда;

5.наличие  специфических способов защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей участников данных отношений – защита прав работников в комиссиях по трудовым спорам, суде;

6)единство  и различие правового  регулирования труда.