Сестринский процесс

 

 

 

 

 

 

5  способ организации сестринского процесса 
Для организации сестринского процесса предлагается реализовать следующий план: 
1.      Изучение мнения персонала и руководителей о возможностях и перспективах внедрения нового метода (о степени удовлетворённости деятельностью медицинских работников и, в частности медицинских сестёр) 
2.      Разработка универсальной документации в отделении. 
2.1.   Изучение имеющейся документации 
2.2.   Составление перечней: 
             состояний (нозологий) пациентов, находящихся в отделении· 
             проблем пациентов, связанных с невозможностью удовлетворять свои основные потребности из-за болезни· 
             вмешательств (процедур и манипуляций, ассортимент услуг)· 
   внутри отделения (с определением целей, участников и продолжительности)ü 
   внутри ЛПУü 
   необходимых в целомü 
             необходимых материальных средств (минимального, оптимального и максимального)·  
             стандартных и нестандартных ситуаций· 
2.3.   разработка документов 
             создание групп экспертов (внештатные организационные структуры)· 
             анализ, алгоритмизация, сведение к разумному минимуму выше составленных перечней· 
             создание типовых документов· 
2.4.   апробация 
2.5.   корректировка (и обеспечение методики регулярного пересмотра) 
3.      Определение необходимого количества младшего и среднего медицинского персонала 
4.      Изучение мнения пациентов 
В данной работе реализуется первый пункт данного плана – анализ отношения медицинских сестёр к сестринскому процессу.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. заключение 
 
Главное назначение сестринского дела в том, чтобы пациент как можно быстрее обрел независимость в медицинской помощи. В этом ему помогают врачи, медицинские сестры, младший медицинский персонал, лаборанты и т.д.. медицинская сестра находится в самом центре этого процесса. Роль медицинской сестры сильно изменилась по сравнению с первыми днями существования этой профессии. Главная роль в приобретении независимости пациента принадлежит медицинской сестре, которая сочетает в себе не только аккуратность, приветливость, милосердие, организаторские способности, порядочность, профессиональную компетентность. Она здесь занимает ведущее положение, выступает и как исполнитель, и как организатор. В правовом государстве должна быть гарантированна эффективная, качественная и безопасная медицинская помощь, включая и сестринскую. Условия страховой медицины подразумевают, прежде всего, высокое качество медицинской помощи, когда должна быть определена мера ответственности каждого участника этой помощи. Поэтому каждое действие медицинской сестры, каждый этап сестринского процесса фиксируется в сестринской истории болезни – документе, отражающем квалификацию, уровень мышления, а значит уровень и качество помощи, оказываемой медицинской сестрой. Несомненно, внедрение сестринского процесса в работу медицинских учреждений обеспечить дальнейший рост и развитие сестринского дела как науки, позволит сестринскому делу оформиться в качестве самостоятельной профессии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Список использованной литературы

1. Абрамова Г. С., Юдчиц Ю. А. Психология в медицине.: Учебное пособие. - М.: ЛПА "Кафедра-М". 1998. - 272 с.
2. Васнецова О. А. Маркетинг в Фармации. - М.: Книжный мир. 1999.-334 с.
3. Володин Н.Н. Пути совершенствования сестринского образования // Медицинская помощь. – 1996. - №9. – с. 4-5.
4. Забродина Л.Е. Сестринский процесс при запорах у детей. // Медицинская сестра. - 1999. №4 - С. 16
5. Малина Н.И. Изучение сестринского процесса в хирургии и реаниматологии. // Медицинская сестра. - 2001. №6 - С. 30
6. Мухина С.А., Тарновская И.И. Теоретические основы сестринского дела/Учебное пособие в 2 частях. Ч. II. – М.: Родник, 1998, - 208 с.
7. Основы стандартизации в здравоохранении в условиях обязательного медицинского страхования. Учебное пособие/Под ред. Кучеренко В.З., Вялкова А.И., Воробъёва П.А. М.: ММА им. И.М. Сеченова, Федеральный фонд ОМС. 2000. – 392 с.
8. Отраслевая программа развития сестринского дела в РФ. Приложение №1 к приказу МЗ РФ № 01-01 12 от 09. 01. 01.
9. Перфильева Г.М. Международная классификация сестринской практики. // Медицинская сестра. - 1999. №6 - С. 35
10. Перфильева Г.М. Сестринский процесс. // Медицинская сестра. - 1999. №3 - С. 33
11. Прикладная социология и менеджмент: Хрестоматия / Под редакцией А. И. Кравченко. - М.: Изд-во МГУ, 1998. - 512 с.
12. Протокол №13 решения Коллегии МЗМП РФ от 11.06.96. Пути совершенствования сестринского образования и развития сестринского дела в РФ // Медицинская помощь. – 1996. - №9. –  7 с.
13. Решение КОЛЛЕГИИ комитета здравоохранения Москвы от 09.11. 2001. «Об утверждении Отраслевой программы развития сестринского дела в Москве»
14. Ролько В.Т. Новые технологии в работе среднего медицинского персонала и их влияние на повышение качества медицинского обслуживания в стационаре. Диссертация на соискание ученной степени кандидата медицинских наук. 2002. – 140 с.
15. Саркисова В. А. Управление качеством сестринской деятельности, состояние проблемы, пути решения. Сборник  докладов / Под редакцией академика РАМН, д.м.н., профессора Ю.Л. Шевченко. Об  итогах  работы  органов  и  учреждений здравоохранения  в  2002  году  и мерах  по  повышению  качества  медицинской помощи населению.
16. СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО т. 1. Под редакцией А. Ф. Краснова. – С.: ГП «Перспектива», 1998. – 368с.
17. Современные методы управления и финансовый менеджмент учреждения здравоохранения. Под редакцией Накатиса Я. А., Кадырова Ф. Н. – М.: ГРАНТЪ, 2001. – 304с.
18. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей "ТЕНДЕМ". Изд-во ЭКМОС, 2000. - 352 с.
19. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002: Стат.сб./Госкомстат России. М.:  2002. –  453 с.
20. Статистические данные Минздрава. «Здоровье населения России и деятельность учреждений здравоохранения в 2001 году». Исх. № 10-7/1148 от 21.06.2002г. – 199 с.