Статистический анализ деятельности ОАО «Котласский химический завод»

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение………………………………………………………………….…....2

1. Сущность и значение показателей производительности труда….……...4

2. Характеристика продукции, выпускаемой предприятием ОАО «Котласский химический завод»…………………….………………………….....................8

3. Анализ изменения уровня производительности труда……………………10

3.1. Показатели уровня производительности труда…………………..…..10

3.2. Характеристика вариации уровня производительности труда…..….11

3.3. Анализ динамики производительности труда……………….……….14

3.4. Аналитическое выравнивание уровня производительности

труда………………………………………………………………….……....21

3.5. Оценка  динамики производительности труда  индексным методом..25

4. Факторный анализ производительности труда………….…………..…....30

4.1. Теоретические основы факторного анализа………..……………..…30

4.2. Определение влияния факторов на производительность

труда индексным методом…………………………………………..……..38

4.3. Изучение влияния факторов на производительность труда на

основе аналитической  группировки……………………………..………..42

4.4. Изучение влияния факторов на производительность труда

 методом  корреляционно-регрессионного анализа…..…………………..49

Выводы и предложения……………………………………………….………55

Список использованных источников……………..………………………….57

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

На современном  этапе развития экономики проблема повышения производительности труда  и эффективности использования  трудовых ресурсов приобретает довольно большое значение.

Производительность  труда – основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный  технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность  использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Уровень производительности труда характеризуется количеством  продукции, создаваемой в единицу  времени, или затратами времени  на производство единицы продукции.  От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат – объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Для того чтобы  повысить производительность труда  нужно уметь правильно анализировать  его главные показатели – выработку  и трудоемкость, выявлять тенденцию  развития.

Целью курсовой работы является проведение экономико-статистического анализа производительности труда конкретного предприятия.

Исходя из цели данной работы задачи следующие:

1. Рассчитать основные показатели производительности труда.
2. Провести анализ производительности труда.
3. Изучить факторы, которые повлияли на уровень производительности труда, путем индексного, корреляционно-регрессионного анализов и методом аналитической группировки.

Предметом исследования является уровень производительности труда.

Объектом данной курсовой работы выбрано предприятие  ООО «Альтаир».

 

1. Сущность  и значение показателей производительности  труда

 

Производительность труда – характеризует эффективность, результативность использования рабочей силы предприятия и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.  Уровень производительности труда может выражаться средней выработкой продукции за один отработанный человеко-час, либо человеко-день, либо человеко-месяц, либо на более крупную единицу рабочего времени. [16]

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое  проявляется в использовании  экономичного оборудования и современной  технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост  стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение  качества продукции). [3]

Уровень производительности труда  может быть измерен с помощью  показателей выработки и трудоемкости.

Выработку можно вычислить следующим  образом:

Средняя часовая выработка – это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени. Средняя дневная выработка – показывает какой объем продукции был произведен каждый день в течение определенного периода времени. Для того чтобы вычислить среднюю дневную выработку нужно объем произведенной продукции разделить на число человеко-дней затраченных на производство данного объема. Средняя месячная выработка – представляет собой отношение объема произведенной за месяц продукции к среднесписочной численности рабочих. Аналогично вычисляется выработка за квартал или год. [2]

Показатели выработки:

Средняя часовая выработка  ч  = отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов.       (1.0)

Средняя дневная выработка ( д): 

д= ч ч,          (1.1) 

где ч – средняя часовая выработка, а ч – средняя продолжительность рабочего дня.

Средняя месячная выработка на одного рабочего ( р):

р= д д,          (1.2)

где д – средняя дневная выработка, д – средняя продолжительность рабочего месяца.

Средняя месячная выработка одного работника ППП ( n):

n= pdp,          (1.3)

где p -  средняя месячная выработка одного рабочего, dp – доля рабочих в общей численности работающих.

Уровень производительности труда показывает среднюю выработку  в единицу времени (w):

,          (1.4)

где q – количество единиц продукции, а T – общая затрата рабочего времени.

Обратной величиной средней  выработки является трудоемкость (t), показывающая затраты времени на выработку единицы продукции:

,           (1.5)

где T – общая затрата рабочего времени,  q – количество единиц продукции.

Чем ниже трудоемкость изготовления единицы продукции на предприятии, тем выше производительность труда. Между рассмотренными величинами можно  выделить следующие зависимости:

,     (1.6)         ,     (1.7)              (1.8)   ,     (1.9)     

     (1.10)

Существует  четыре основных метода измерения объема производства продукции - натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод - объем производства продукции выражается в физических единицах - штуках, килограммах, метрах и т.д. Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. Натуральный измеритель объема продукции неприменим для большинства предприятий. В этом заключается его существенный недостаток. [5] 

Также используется условно-натуральный метод измерения объема производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми отраслями народного хозяйства. [5]

Трудовой  метод основан на использовании для характеристики объема производства норм трудовых затрат - нормо-часов. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения. [1]

Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. [7]

Стоимостной показатель производительности труда:

,          (1.11)

где qp – объем продукции в денежном выражении, - средняя списочная численность рабочего в изучаемом периоде.

 

 

2. Характеристика производства  на предприятии ООО «Альтаир»

 

Основными видами деятельности ООО «Альтаир»  являются заготовка древесины на корню, производство и доставка пиломатериалов. Предприятие производит следующие  виды продукции: брус, доску и брусок различных размеров, дрова и опилки.

Исходные данные для осуществления  экономико-статистического анализа  производительности труда в ООО  «Альтаир» приведены в таблицах 2.1, 2.2.

Таблица 2.1.

Объем произведенной продукции и показатели по труду  
в ООО «Альтаир» за последние два года

Показатель	Значение  показателя
	в базисном периоде	в отчетном периоде
1	2	3
1. Произведено  продукции в натуральном выражении,  тыс. м3	7 235	7 892
2. Валовая  продукция в сопоставимых ценах,  тыс. руб.	700 650,8	800 640,5
3. Среднесписочная  численность, чел. в т.ч. рабочих	345 310	350 313
4. Отработано,                          дней                          часов	296 1974	293 1918
5.Отработано,                         человеко-часов                         человеко-дней	50918 7692	54187 8276

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.2.

Факторы, влияющие на производительность труда 
рабочих ООО «Альтаир»

 

Месяц отчетного периода	Произведено продукции, тыс. м3	Средняя списочная численность  рабочих, чел.	Факторы, влияющие   на производительность труда
			Фондовооруженность, тыс.руб./чел	Энерговооруженность, кВт.ч/чел
1	2	3	4	5
Январь	591	311	52,7	400,6
Февраль	676	311	68,6	562,9
Март	614	311	122,7	452,7
Апрель	676	311	79,7	499,4
Май	599	312	89,1	440,1
Июнь	674	312	99,7	398,6
Июль	697	313	96,4	390,1
Август	661	314	94,3	457,2
Сентябрь	689	314	80,9	404,6
Октябрь	691	314	75,8	433,7
Ноябрь	689	314	80,7	521,3
Декабрь	635	314	46,9	457,6

 

 

3. Анализ изменения уровня производительности  труда