Шпаргалка по "Статистике"

Это позволяет различать глобальные и локальные факторы производительности труда. Основанием такой классификации  служит объект статистического исследования: или промышленность в целом, или  ее отдельное звено - промышленное предприятие. Статистические исследования производительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере учитывают глобальные факторы - численности населения страны, степень его трудоспособности и занятости. Если же брать отдельное предприятие, то в этом случае локальные факторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: это приобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы, существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживать соответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др.

Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической  природой, но и социально-экономической.

Социально-экономические  факторы оказывают не меньшее, а  большее воздействие на рост производительности труда, чем те, о которых речь шла выше. Само понятие социальный фактор связано с особенностями главных сторон движущих сил развития общественного строя: рыночная или регулируемая экономика с преобладанием государственной собственности, демократическое, гражданское или тоталитарное общество, принципы социального партнерства в решении возникающих социальных конфликтов или голое администрирование и т.д. и т.п.

Факторы производительности труда могут  быть разделены на интенсивные и  экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ (интенсивный фактор) и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода.

Для статистической классификации факторов производительности труда важным принципом  является их количественная характеристика. По этому принципу все факторы  производительности труда делятся  на количественные и качественные. В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда.

Основными требованиями к классификации факторов производительности труда следует  назвать следующие:

1. признак (показатель) должен быть  существенным с позиции данной  познавательной задачи (например, квалификация работника и ее влияние на увеличение выработки продукции);

2. сам фактор (признак) должен рассматриваться  как некая переменная величина, которую можно измерить и которая  оказывает непосредственное влияние  на результат (в нашем примере признак квалификация работника может быть измерена стажем работы, образованием, обладанием определенного разряда, ученой степени и т.п.).

Задача, которую ставит исследователь факторов производительности труда, должна быть теоретически обоснованной, а практически осуществляемой. В этом случае должны быть прозрачными отношения частей и целого, т.е. части (факторы) и целого (производительности труда).

Планирование  и учет производительности труда  на предприятиях, учреждениях, крупных  и мелких хозяйственных объединениях осуществляются на основе соответствующих инструкций, разрабатываемыми вышестоящими хозяйствами структурами, отраслевыми статистическими управлениями и т.п.

3. Методы измерения уровня и  динамики производительности труда

В соответствии с принятыми методами определения объема произведенной продукции различают следующие методы измерения производительности труда: 1. натуральный и его разновидности на основе условно-натуральных измерителей продукции; 2. трудовой и его разновидности на основе нормированного и фактически отработанного времени; 3. стоимостный и его разновидности на основе показателей объема продукции (валовой и товарной) и объема (чистой, условной чистой, нормативно чистой продукции, нормативной стоимости обработки, нормативной заработной платы).

Каждый  из названных методов имеет самостоятельное  значение, свои особенности, определенную сферу применения от правильности выбора соответствующего метода измерения  производительности труда зависит  достоверность и значение экономических выводов.

Натуральный метод измерения производительности труда наиболее распространен для  оценки производительности труда на рабочих местах и в бригадах. Он может применяться также и  в тех отраслях промышленности, где  производятся однородные по своему составу и потребительским свойствам изделия.

Натуральный метод измерения производительности труда шире, чем в других отраслях, применяются в электроэнергетике, горнорудной, топливно-добывающей отраслях промышленности, в металлургии, цементной, сахарной и других отраслях.

Сущность  метода натурального измерения производительности труда состоит в том, что количество выработанной продукции в натуральном  выражении, измеренное в физических единицах меры, длины, массы и т.д., выражают в затратах времени на ее изготовление. Чаще всего эти затраты представляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях. Такой расчет позволяет определить величину уровня производительности труда - выпуск конкретных потребительских стоимостей (в натуральном выражении) в единицу времени. Это единственный из всех имеющихся методов измерения производительности труда, т.е. выработку (W) в физических единицах в течение определенного времени.

Динамика производительности труда  по этому методу определяется индексом, имеющим следующий вид:

Значение указанного метода измерения  производительности труда состоит  в том, что он позволяет измерить уровни и динамику производительности живого конкретного труда, степень его эффективности. Получаемые показатели уровня производительности труда при условии выпуска однородной продукции могут быть использованы для межзаводской и международных сравнений.

На основе учета производительности труда в натуральных показателях открывается возможность определить степень использования рабочих мест, степень напряженности выполнения норм выработки. Осуществляя измерение производительности труда в натуральных единицах, создаются благоприятные условия для аналитической работы в части межзаводских сравнений производительности труда.

 

40. анализ факторов изменения прибыли

Прибыль - абсолютный показатель, обозначающий эффект предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики.

“Прибыль = Предпринимательский доход - Затраты, связанные с ее получением”. Существует отличие в определении прибыли в капиталистической и социалистической экономиках. При социализме - это неоплаченный труд рабочих - мера эксплуатации, следовательно,  существовал вопрос о существовании прибыли вообще, т.к. социалистическая система предполагает отсутствие эксплуатации, а при капитализме прибыль - это эффект деятельности предпринимателя.

Прибыль измеряется на двух уровнях:

• на уровне предприятия - сюда относится только прибыль предприятия (затраты на амортизацию, зарплату - чистые затраты - входят в себестоимость продукции), т.о., прибыль на предприятии - это часть вновьсозданного продукта, которая зависит от предпринимателя;
• на уровне национальной экономики - это ВВП, т.е. доходы от владения факторов производства: амортизационные отчисления, зарплата, прибыль.

Расчет прибыли всегда регламентируется государством, т.е.определяется, что  должно быть включено в затраты и  доходы.

В связи с тем, что прибыль может  быть исчислена по-разному (экономическая, балансовая и т.д.), существует система показателей прибыли в зависимости от трактовки доходов и затрат (что в них включается).

Система показателей прибыли: А. Выручка от релизации “-” НДС, акцизы “-” себестоимость товарной продукции (затраты, связанные с производством) = Прибыль от реализации (1).

Б. В настоящее время капитал  может использоваться не только на производство продукции, но и на проведение финансовых операций (покупка ценных бумаг и т.д.). Следовательно, Прибыль  от реализации “+  -” сальдо финансовых операций “+-” сальдо операций с материальными ценностями (это внереализационное операции) = Балансовая прибыль. (2) (не вся ее величина подлежит налогообложению). В. Т.О.,  Балансовая прибыль должна корректироваться для целей налогообложения: Балансовая прибыль + – корректировка для целей налогообложения (некоторые налоги отменяются или платятся, например, в РФ существовал налог на превышение фонда зарплаты, вычитается из балансовой прибыли налог на имущество) = Налогооблагаемая прибыль. (3) Г. Налогооблагаемая прибыль – налоги = Чистая прибыль. (4) (можно иметь прибыль вообще, но не иметь чистой прибыли) Итак, Прибыль=a pq - azq = a(p-z)*q, где apq - выручка от реализации всех продуктов, azq - себестоимость продукции, a(p-z)*q - прибыль от производства единицы продукции.

Факторы изменения прибыли:

• Физический объем реализованной продукции.
• Цена реализованной продукции.
• Себестоимость реализованной продукции.
• Структура реализованной продукции (при ее изменении без изменения объема производства, например, увеличение производства  более прибыльных продуктов).

Анализ влияния этих факторов на изменение прибыли происходит по следующим формулам: (1) Влияние изменения объема производства. (прибыль на отдельные виды продукции находится как сумма).

DПрq=aDq*(p0 - z0) - меняем объем производства остаются на базисном уровне.

DПрq= Пр0*( Iq -1), где Iq - индекс физического  объема производства, (Iq -1) - индекс  прироста физического объема  производства, а Пр0 - общий объем  прибыли на базисном периоде.

(2) За счет изменения себестоимости производства продукции. DПрz = ap0q1 - az1q1 - ap0q1 + az0q1 = az0q1 - az1q0= aDzq1 = a(z0 - z1)q1, из z0 вычитается z1 , т.к. прирост прибыли происходит при снижении себестоимости, (меняем себестоимость, цена фиксируется на базисном уровне, а объем производства на отчетном периоде, т.к. его уже учли).

(3) За счет изменения цены: DПрp = ap1q1 - ap0q1 = aDpq1 (4) За счет изменения структуры: DПрd =DПр- DПрq - DПрр- DПрz Принцип: Сначала определяется количественный фактор, все остальные остаются на базисном уровне. Потом  определяется влияние качественных факторов, те, которые уже учли остаются на отчетном уровне, остальные- на базисном. Цена учитывается в последнюю очередь.

 

41.  оценка дифференциации  доходов населения 

 
 Дифференциация доходов  населения - реально существующие различия в уровне доходов населения, в значительной степени, предопределяющие социальную дифференциацию в обществе, характер его социальной структуры. В странах с развитой рыночной экономикой уровень дохода является одним из важнейших конституирующих социальное положение признаков (наряду с собственностью, отношением к власти и т. д.).

 
 Неравенство доходов объясняется  следующими причинами: 
1) разными интеллектуальными и физическими способностями; 
2) разным уровнем образования и профессиональной подготовки; 
3) профессиональными вкусами и способностями к риску; 
4) неравенством владения собственностью; 
5) монополизмом на рынке товаров и услуг; 
6) удачей, связями, несчастьями и дискриминацией.

 
 Дифференциация доходов, как правило, рассматривается по размеру среднедушевого совокупного дохода населения в целом, отдельных регионов и групп домохозяйств (проживающих в городской местности, в сельской местности, из них хозяйств пенсионеров, имеющих детей до 16 лет т.д. 
 Широко распространена оценка дифференциации доходов населения путем соотношения групп населения с наибольшими и наименьшими доходами. Все население разбивается при этом на равные по численности десяти-, двадцати или двадцатипятипроцентные группы. После чего доход, полученный последней группой, делят на доход, полученный первой группой. Соответственно получают децильное, квинтильное или квартильное соотношение доходов населения.  
 Дифференциация населения по доходам характеризуется различными показателями: фондовым коэффициентом дифференциации (коэффициент фондов), показателем дифференциации по квинтильным (20-типроцентным) группам населения, коэффициентом концентрации доходов (индексом Джинни), а также графически с помощью кривой Лоуренса. 
 Модальный и медианный доходы - это важные структурные показатели, которые характеризуют отклонение среднедушевого дохода от среднего значения для каждой группы. Как правило, результаты исследований свидетельствуют, что одна половина населения имеет доход ниже среднего, а вторая половина - выше среднего. 
Широко распространен в статистических исследованиях по неравенству в распределении доходов децильный коэффициент дифференциации доходов, который исчисляется как отношение минимального дохода у 10% наиболее обеспеченных граждан к максимальному доходу 10% наименее обеспеченных граждан.:

 
 Коэффициент фондов К_ф, с помощью которого измеряют различие между суммарными (средними) значениями доходов 10% наиболее обеспеченной (Ч₁₀ ) и 10% наименее обеспеченной (Ч₁) части населения.

 
 Коэффициент концентрации доходов (индекс Джинни) характеризует степень неравномерности распределения всей суммы доходов между отдельными группами населения; его величина может варьироваться от 0 до 1, при этом, чем выше значение показателя, тем более неравномерно распределены доходы в обществе.

 
где L_i , L_i-1 - доля населения в интервале; S_i , S_i-1 - доля суммарного дохода (на начало и конец i-го интервала). 
Степень неравенства доходов определяется с помощью кривой Лоуренса. На основе данных о распределении доходов население можно объединить в определенные доходные группы. Сопоставив долю каждой из групп в совокупном доходе, можно графически изобразить кривую, иллюстрирующую дифференциацию доходов.

 

42. система показателей уровней жизни населения

Уровень жизни населения — представляет собой экономическую категорию. Это уровень обеспеченности населения  необходимыми материальными благами  и услугами.

Уровень жизни — это уровень  благосостояния населения, потребления благ и услуг, совокупность условий и показателей, характеризующих меру удовлетворения основных жизненных потребностей людей.

В настоящее время, когда экономические  системы стран подвергаются деформации и видоизменяются главной целью  остаётся осуществление принципа социальной направленности рыночной экономики с помощью улучшения уровня жизни населения. Система статистических показателей уровня жизни населения

Само определение понятия "уровня жизни" является дискуссионным. В общем виде под уровнем жизни понимается степень удовлетворения материальных, бытовых, духовных потребностей человека, социальные условия жизни (занятость, досуг, здоровье, образование и др.) Для количественной характеристики уровня жизни используют систему показателей:

• синтетические стоимостные показатели (ВВП, реальные доходы и реальная заработная плата, прожиточный минимум и др.);
• натуральные показатели, характеризующие конечное потребление населения (потребление продуктов питания, обеспеченность предметами длительного пользования, жилой площадьюи др.);
• показатели, характеризующие социальные стороны жизни (занятость и безработица, продолжительность рабочей недели и отпусков, продолжительность жизни и др.).
• индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).