Мероприятия по совершенствованию трудоустройства молодежи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В данной работе была рассмотрена проблема положения современной российской молодежи в сфере труда и занятости, и приведены некоторые меры, которые должны быть предприняты для улучшения существующего положения.

Таким образом, молодежь на рынке труда представляет собой достаточно уязвимую категорию граждан, вопросы контролирования и помощи которой являются вопросами государственной политики. Разумеется, все пути выхода из сложившейся кризисной ситуации на молодежном рынке труда наталкиваются на препятствия в социальной, экономической, правовой, политической сферах нашей жизни, поэтому все меры должны приниматься комплексно.

На молодежный сектор рынка труда оказывает влияние ряд негативных тенденций: усиление несоответствия спроса и предложения рабочей силы как по профессионально-квалификационным, так и по другим качественным характеристикам; увеличение в структуре предложения рабочей силы доли лиц, не имеющих профессий; падение престижа рабочих профессий; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации и переподготовке работающих. При этом страдает и экономика, не получающая необходимой для её успешного функционирования рабочей силы определенных профессий и уровня квалификации. Учитывая высокий уровень структурной безработицы, представляется необходимым расширять взаимодействие службы занятости с органами исполнительной власти и предпринимательским корпусом.

Развитие экономики, науки и информационных технологий предъявляет высокие требования к качеству рабочей силы. Это относится и к молодым рабочим, и к начинающим специалистам. На рынке труда они считаются наиболее уязвимой категорией, вопросы контролирования и помощи которой являются вопросами государственной политики.

Россию необходимо выводить из сложившегося «равновесия» между низким уровнем заработной платы, скрытой безработицей и отсутствием продуктивных рабочих мест, подтолкнуть к формированию более динамичного и продуктивного рынка труда. С точки зрения развития рынка труда особое значение имеют три сегмента этой политики:

- формирование динамичного рынка труда за счет реструктуризации предприятий и создания рабочих мест на новых предприятиях;

- регулирование рынка труда (правила найма и увольнения работников и характер трудовых договоров; учет фактического исполнения законов; баланс законодательного, коллективного и рыночного регулирования);

- система социальной защиты работников (страхование от безработицы и другие меры поддержки доходов; разработка активных программ развития рынка труда)

Сегодня необходимо развернуть государственную систему подготовки и переподготовки кадров по приоритетным направлениям технического прогресса с учетом потребности экономики.

Государство должно занять самую активную позицию в деле обеспечения занятости молодежи – разработать комплекс мер по закреплению молодых рабочих кадров, особенно в трудонедостаточных сегментах экономики. Главный инструмент такой политики – региональные программы по созданию рабочих мест для молодежи. При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер.

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

• Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели. // Экономика и управление. - 2009. –с.70-82
• Бейсенов С., Мухамбетов Т. Инфраструктура рынка труда. // Человек и труд. - 2011. 
• Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика. - 2010.
• Данные Центра Занятости города Екатеринбурга за период 2010-2012гг.
•     Гирфанов Г.М. Психология. Социология. Дефектология 2006.
•     Козырев В. Основы современной экономики: Учебник, 2-е изд. перераб. и доп. – М.: финансы и статистика, 2009г.
•    Котляр А. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики. - 2010.
•    Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения.: Учебное пособие. - М.: Пресс-сервис, 2010.
•   Гордон Л.А. Клопов Э.В. «Социальная эффективность и структура безработицы в России»// Социс 2010г №1 С. 24-34
• Дадашев А. «Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования» Вопросы экономики.-2007.-№1.-С.78
• Соколова Г. Н. «Социальные издержки безработицы и пути ее снижения» Социс.-2010.-№9.-С.20 
• Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики.: Учебное пособие для изучающих экономику труда. / Институт труда - М.: ИНФРА - М, 2011.
• Фофанова Н. «Подготовка безработных – путь к занятости» «Служба кадров», №11 – 2003г
• Капелюшников Р. «Российская модель рынка труда: Что впереди?» «Вопросы экономики», №4 – 2003г.
• Фофанова Н. «Подготовка безработных – путь к занятости» «Служба кадров», №11 – 2003г.