Контрольная работа по дисциплине «История менеджмента»

Вопросы к  кроссворду

Внимательно изучите сетку головоломки и  постарайтесь вписать в нее следующие  слова:

Ответы к кроссворду

Заключение

     Как наука менеджмент появилась 100 лет  назад, а в начале ХХ века Ф.Тейлор сформулировал и опубликовал  принципы управления. Существовали такие  школы менеджмента как:

     1) школа научного управления (рационалистическая школа) 1885-1920 - Тейлор, Гилберт, Гантт. Основной принцип, главная идея - рационализация труда в трудовом производстве плюс материальная заинтересованность рабочих ведут к повышению производительности труда;

     2) административная (поведенческая) школа  - 1920-50 г.г. - А.Файоль, Урвик, Вебер. Основная идея - существуют “универсальные” принципы управления, применение которых гарантирует успех в любой организации;

     3) школа человеческих отношений (1930-50г.г.) Мейо, Фоллетт, Маслоу - для эффективного достижения целей организации необходимо и достаточно наладить межличностные отношения между работниками;

     4) поведенческая школа (1950-настоящее  время), представители - Арджирис, Лайкерт,  Мак-Грегир, Блейк - “эффективность достижения целей организации требует максимального использования человеческого потенциала на основе данных психологии и социологии;

     5) количественная школа (1950-настоящее время) - Винер, Акофф, Берталанфи - оптимальные управленческие решения ищутся с помощью компьютеров на основе использования математических моделей ситуации.

     В науке современного менеджмента  выделяются следующие черты:

     1) системный подход к управлению;

     2) ситуационный принцип управления;

     3) определяющая роль организационной культуры;

     4) механизация и автоматизация  управленческих процессов; 

     5) демократизация управления;

     6) интернационализация менеджмента.

     Так сформировалась современная наука, применение принципов которой на практике приносят повышение эффективности  производства. Символический ключ менеджмента – “цели человек-эффективность”. Золотое правило менеджмента: “эффективный менеджмент, обеспечивающий выживание и успех в условиях рыночной конкуренции, требует ориентации на человека: во внешней среде - на потребителя, во внутренней - на персонал”.

Список  используемой литературы

1. Ансофф  И. Стратегическое управление/Пер. с англ.- М.: Экономика, 1999г.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Уч. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001 г.
3. Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент: Уч-к – 3-е изд. – М.,Гардарики, 2004 г.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощённый менеджер: Для руководителя-практика./Пер. с англ.- М.: Дело Лтд, 1999г.
5. Карлофф Б. Деловая стратегия / Пер. с англ. – М.: Экономика, 1991г.
6. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. - М.: Полиграф, 1991г.
7. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: МГУ, 2005 г.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2002 г.
9. Менеджмент. Уч-к под ред. Ф.М. Русинова и .Л. Разу – М.: ФБК-ПРЕСС, 1999 г.
10. Файоль А. Общее и промышленное управление. – Л.-М., 1924г.
11. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. – М.: Финансы и статистика, 1992г.
12. Якокка Ли. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991г.