Управление межличностными отношениями в группе
Дипломная работа, 20 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Межличностные отношения - система установок, ожиданий, стереотипов, ориентации, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга. Межличностные отношения - субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Важнейшая черта межличностных отношений - их эмоциональная основа. Основа межличностных отношений - групповая деятельность.
Файлы: 1 файл
Upravlenie_mezhlichnostnymi_otnoshenijami_v_gruppe.doc
— 149.00 Кб (Скачать файл)«Иностранная литература», 1998.
- Немов Р.С. Психологическая теория коллектива и проблема групповой эффективности // Вопр. Психологии, 2001, № 5.
- Обозов Н. Н. Межличностные отношения. – К.: 2002.
- Ольшанский В.Б. Психологическое тестирование межличностных отношений // Психологическая диагностика. – М.: 2001.
- Паниотто В.И. Структура межличностных отношений: методика и математические методы исследования. – К.: 2002.
1 Немов Р. С. Психологическая теория коллектива и проблема групповой эффективности // Вопр. Психологии, 2001, № 5.
2 Смирнов С.В., Мурашова Е.П. Организационное поведение (управление поведением человека в организации). – М.: 2003.
3 Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: МГУ, 2000.
4 Морено Дж. Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. – М.: «Иностранная литература», 1998.
5 Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 2002.
6 Ольшанский В. Б. Психологическое тестирование межличностных отношений // Психологическая диагностика. – М.: 2001.
7 Кроник А. А. Межличностное оценивание в малых группах. – К.: 2003.
8 Морено Дж. Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. – М.: «Иностранная литература», 1998.