Темперамент. Роль темперамента в деятельности человека

Эмоциональная возбудимость - насколько слабое воздействие необходимо для возникновения эмоциональной реакции, и с какой скоростью она возникает. Она выражается в эмоциональной впечатлительности, импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начало и прекращения их).

САНГВИНИК (в основе лежит сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы).

Что характерно для сангвиника? Прежде всего, его повышенная реактивность, которая проявляется в том, что  он живо и с большим возбуждением откликается на все привлекающее их внимание, очень впечатлителен. Сангвиник  отличается и повышенной активностью - проявляет большую настойчивость, энергию. Активность и реактивность у него уравновешенны - он может легко сдерживать свои реакции и проявления чувств. Темп реакции достаточно высокий, что проявляется в быстрых движениях, походке вприпрыжку, быстром темпе речи. Сангвиник отличается высокой пластичностью поведения и экстровертностью. Он любознателен, жизнерадостный, эмоции возникают легко, но они не сильные и не глубокие, быстро забывает обиды, доброжелателен.

ХОЛЕРИК (в основе лежит сильный, неуравновешенный - с преобладанием возбуждения - тип нервной системы).

Для холерика, как и для сангвиника, также характерны высокая реактивность и активность, быстрый темп реакции. Но реактивность преобладает над  активностью. Поэтому он так несдержан и вспыльчив, легко выходит из себя, нетерпелив. Он менее пластичен и более ригиден, чем сангвиник, отсюда большая устойчивость и постоянство его интересов. Им свойственна лихорадочная быстрота (мимика, жесты, темп речи, порывистость). Холерик берется со страстью за любое дело, страшно инициатив. В общении вспыльчив, резок, не сдерживает эмоции.

МЕЛАНХОЛИК (в основе лежит слабый тип нервной системы).

В отличие от других типов темперамента, у меланхолика высокая сензитивность, проявляющаяся в болезненной чувственности, в обидчивости. Малая реактивность и пониженная активность проявляются у меланхолика в том, что он редко смеется, не уверен в себе, часто и легко теряется, не доводит работу до конца. Отличается медленным психическим темпом - его движения вялые, слабые, говорит медленно. Быстро утомляется от людей и новой обстановки, чувства медленно возникают, но проявляется глубиной. Эти люди легко уязвимы, хотя внешне этого не показывают. Тактичны, мягки, стеснительны. Им присуща мнительность и пессимизм.

ФЛЕГМАТИК (в основе лежит сильный, уравновешенный, инертный тип нервной системы).

В отличие от сангвиника и холерика у него малая реактивность. Это  проявляется в том, что его  трудно рассмешить или рассердить. Высокая активность значительно  преобладает над малой реактивностью, что и определяет терпеливость, выдержку, самообладание. Психический темп замедленный - движения неторопливы, медленная походка, на вопросы отвечает не сразу. Он отличается малой пластичностью и большой ригидностью. Он медлителен и спокоен, проявляет во всем основательность, склонен к порядку, но медленность мешает в процессе познания, уклоняется от споров. У него устойчивое настроение, уклоняется от ссор. Неудачи и неприятности не выводят его из себя.

Если мы выделим закономерные связи свойств, присущие каждому типу темперамента, то получим следующую таблицу:

Психические свойства	Виды темперамента и соответствующие  им свойства высшей нервной системы
	Сангвиник	Холерик	Флегматик	Меланхолик
	сильный уравновешенный подвижный	сильный неуравновешен подвижный	сильный уравновешенный инертный	слабый неуравновешен малоподвижный
Скорость психических  реакций	высока	очень высокая	медленная	средняя
Сила психических реакций	средняя	очень большая	большая	большая
Экстраверсия или интроверсия	экстраверт	экстраверт	интроверт	интроверт
Пластичность или регидность	пластичный	пластичный	ригидный	ригидный
Эмоциональная возбудимость	умеренная	высокая	слабая	высокая
Сила эмоций	средняя	очень большая	слабая	большая
Эмоциональная устойчивость	устойчив	неустойчив	очень устойчив	очень неустойчив
Чувствительность	пониженная	малая	малая	высокая
Реактивность	повышенная	высокая	малая	малая
Активность	повышенная	высокая	высокая	пониженная
Реактивность-активность	уравновешен	реактивен	активен	уравновешен
Темп реакции	быстрый	быстрый	медлителен	медлителен

 

В чистом виде темпераменты практически  не встречаются. У каждого человека преобладают черты какого-то одного темперамента в сочетании темперамента другого. Приведенные характеристики не претендуют на категоричность, так как деление темперамента всех людей на четыре группы весьма условно. Более широко можно говорить лишь о том, что темперамент определяет главным образом течение психической жизни человека, динамику психической деятельности.  В этом плане в основном и можно говорить об индивидуальных различиях людей по свойствам темперамента.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЛЬ ТЕМПЕРАМЕНТА В  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

Обычно человек выбирает для  себя те виды деятельности, которые  соответсвуют его темпераменту. Анализируя особенности темперамента, можно понять, почему некоторых утомляет общение с людьми. Это обычно случается с теми, кто в силу особенности темперамента не способен к длительному и интенсивному общению (меланхолики). А, следовательно, те виды деятельности, в которых высока доля общения, могут быть им противопоказаны. Если этого не учитывать, то человек будет страдать от усталости, либо у него будут возникать неприятные столкновения с людьми, которые настойчиво будут требовать его внимания.

Если же, наоборот, человеку трудно сдерживать свою тягу к людям (сангвиник, холерик) и он стремится к тому, чтобы его постоянно окружали друзья, близкие и незнакомые, то ему легко будет справится с деятельностью, при которой необходимо много общаться, вести переговоры, организовывать деятельность людей.

Люди с высоким показателем  социального темпа (флегматики, сангвиники, холерики), обычно интелектуально развиты  и способны реализовать себя во многих областях человеческой деятельности. Им следует стремиться оценивать  себя адекватно, не занижать свою самооценку. Возможно, из-за торопливости онисовершают значительное количество ошибок, поэтому им следует развивать терпение, быть внимательнее, перепроверять результаты своей работы. Это поможет им избегать ошибок.

Среди людей с высокими показателями энергичности и низкими показателями эмоциональности (флегматики) часто встречаются лидеры, которые руководят многими людьми. Это связано с тем, что деятельность руководителя требует огромных энергетических и эмоциональных затрат. Если человек, которому приходится много общаться с людьми, будет слишком эмоционально переживать результаты общения, то его нервная система, его организм могут просто не выдержать такой нагрузки.

Следует отметить, что лидеры в  художественной деятельности, например режисеры театра и кино, среди которых  часто встречаются холерики, сангвиники, обычно имеют высокие показатели как энергичности, так и эмоциональности. Это и понятно: исскуство невозможно без огромных эмоциональных затрат. А вот эмоционально холодные люди (флегматики) не справляются с деятельностью, для которой наиболее важный результат — возбудить у зрителя определенные эмоции и чувства.

Однако отдельные сильные психические  потрясения, сложные конфликтные ситуации могут внезапно демаскировать, обострить ту или иную природную динамическую особенность психики человека.

В системе воспитания и перевоспитания типологические категории людей  требуют особенно внимательного  индивидуального подхода. При необычных сверхсильных воздействиях, порождающих преступно-опасную ситуацию, ранее сформированные тормозные реакции могут "растормозиться" прежде всего у людей холерического типа. Меланхолики малоустойчивы к трудным ситуациям, более расположены к нервно-психическому срыву.

Особенности темперамента следует  учитывать и при профессиональном отборе. Темперамент, влияя на динамику деятельности, может влиять на её продуктивность. В разных видах деятельности роль темперамента неодинакова, т.е. одни свойства темперамента, которые необходимы для успешной деятельности и слабо выражаются у данного человека, могут быть компенсированы у него за счет других свойств.

 

Тест-опросник Г. Айзенка

 

Для определения  типа темперамента можно использовать тест Айзенка. Этот опросник предназначен для диагностики экстраверсии, интроверсии и нейротизма, включает также девять вопросов, составляющих "шкалу лжи".  Испытуемым предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление обычного способа поведения. Отвечать надо было быстро и точно. Рядом с номером вопроса надо ставить "да" или "нет". После получения ответов нужно посчитать суммы совпадений по трём показателям. По каждому показателю подсчитывается сумма баллов.

 

Искренность: Да - 6, 24, 36; Нет - 12, 18, 30, 42, 48, 54. (если  ответ совпадал с указанным, ему присваивался один балл. Если не совпадал ничего не присваивалось).

Устойчивость "Да": 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Экстраверсия: Да - 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56; Нет - 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

 

При сумме  совпадений свыше 5 баллов по показателю искренности ответов дальнейшая обработка данных не производилась, так как они не внушают доверия, и тест проходят заново. Затем строится следующая схема:  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Например, если показатель экстраверсии меньше 12, а  показатель нейротизма меньше 12, то ваш  темперамент – флегматический.

Если показатель экстраверсии больше 12, а показатель нейротизма меньше 12, то ваш темперамент – сангвинический.

Если ваш  показатель экстраверсии меньше 12, а  показатель нейротизма больше 12, то ваш  темперамент – меланхолический.

Если ваш  показатель экстраверсии больше 12, а  показатель нейротизма больше 12, то ваш  темперамент – холерический.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ теста

С использованием теста-опросника  Г. Айзенка была проведена диагностика  типа темперамента пяти человек, работающих в одной организации,  различающихся  по возрасту и занимающих разные должности. Тесты прилагаются (Приложение 1). По результатам каждому сотруднику были даны рекомендации по выбору правильной линии поведения в коллективе (Приложение 2).

 

 1) Жданкина Ю.А., бухгалтер, возраст 33 года.

С использованием теста выяснилось, что ее тип темперамента – холерик. Т. е. неуравновешенный, активный, вспыльчивый человек. Данная характеристика соответствует поведению и типу общения с окружающими людьми данного человека. Он активен как в общении, так и в работе, вспыльчив, иногда не тактичен, может нагрубить. При этом имеет много друзей, достиг  высот в карьере.

 

2) Бильдер И.В., ведущий миколог,  возраст 36 лет.

Тип темперамента – сангвиник. Т. е. уравновешенный, оптимистичный, уверенный  в себе человек. Данная характеристика соответствует данному человеку. Т.к она общительна, имеет много друзей. Сначала думает, потом говорит! Отличное чувство юмора. В критических ситуациях собрана. Упряма.

 

3) Котолевская И.Р., ведущий гельминтолог, возраст 33 года.

Тип темперамента – флегматик. Т.е. спокойный, медлительный, неэмоциональный человек. Данный тип темперамента полностью соответствует характеру данного человека. Он спокоен, малоактивен, любит находиться в привычной для себя обстановке.

 

4) Кучерук Р.В., заместитель заведущего  лабораторией, возраст 38 лет.

Пройдя тест, выяснилось, что ее тип темперамента – маланхолик.. Т. е. сдержанный, необщительный, тихий, тревожный, склонный к рассуждениям. Данная характеристика соответствует поведению и типу общения с окружающими людьми данного человека. Он спокоен, легко впадает в панику, раним, весь в себе, любит рассуждать.

 

5) Щавлева И.П., секретарь, возраст  36 лет.

Тип темперамента – флегматик. Т.е. спокойный, медлительный, неэмоциональный человек. Данный тип  темперамента полностью соответствует, характеру данного человека. Он спокоен, малоактивен, любит находиться в привычной для себя обстановке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОДЫ

1. Темперамент - это биологическое, врожденное, а не приобретенное качество человека. Он от папы и мамы. Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность реакций на раздражитель, на изменившиеся условия внешней среды. Это взаимосвязь процессов возбуждения и торможения в центральной нервной системе, их подвижность, сменяемость. Темперамент имеет тесную связь с эмоциями. Поэтому его можно понимать и как эмоциональную реактивность и динамику деятельности индивидуума. Тем самым темперамент придает окраску всем психическим проявлениям человека, сказывается на мышлении, темпе речи, ее ритмике, на мимике, жестикуляции, подвижности, манере общения. Но темперамент не оказывает влияния на интересы, увлечения, мотивацию деятельности, интеллект.